City Manager (m/w/d) für Markteintritt und Standortverantwortung

Über die Stelle

Du willst kein Rädchen in einer bestehenden Struktur sein, sondern eine eigene Geschäftseinheit von null aufbauen und verantworten? Als City Manager bei marta übernimmst du den kompletten Markteintritt in deiner Region: von der ersten Mitarbeiterin über die ersten Kunden bis zum profitablen Regelbetrieb. Du triffst die unternehmerischen Entscheidungen für deinen Standort und trägst die Verantwortung für sein Wachstum.

marta ist eine der führenden deutschen Plattformen für häusliche Betreuung. Unser Bereich der stundenweisen Betreuung wächst dynamisch, und dein Erfolg entscheidet direkt über das Tempo.

Die Rolle verlangt operative Exzellenz und strategisches Denken gleichermaßen: Du baust Strukturen, Prozesse und ein Team auf und entwickelst deinen Standort eigenständig weiter.

Deine Rolle in unserem Team

• Markteintritt und wirtschaftliche Verantwortung: Du planst und verantwortest den kompletten Aufbau deines Standorts, wirtschaftlich und operativ.
• Teamaufbau: Du stellst dein eigenes Team an Alltagshelfern ein, führst und entwickelst es weiter.
• Kundenbasis: Du baust die Kundenbasis systematisch auf und stellst einen reibungslosen Start und Koordination der Betreuungen sicher.
• Strukturaufbau: Du setzt unser erprobtes Vorgehen um, passt es lokal an und lieferst fundiertes Feedback zur Weiterentwicklung.
• Partnerschaften: Du baust lokale Kanäle und Partnerschaften auf, die deinen Standort nachhaltig mit neuen Möglichkeiten versorgen.

Das bringst du zu uns mit

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in Business Development, im Aufbau von Geschäftsbereichen, in der Beratung oder im Startup-Umfeld
• Unternehmerisches Denken: Du priorisierst eigenständig, gibst dir selbst Struktur im Arbeitsalltag und übernimmst Verantwortung für wirtschaftliche Ergebnisse.
• Hands-on-Mentalität: Du bearbeitest operative und strategische Themen gleichzeitig
• Zielorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Bereitschaft, vor Ort in deiner Region zu arbeiten

Warum marta?

• Echte unternehmerische Verantwortung: Du erhältst keine unterstützende Nebenrolle, sondern einen eigenen Standort mit unmittelbarem Einfluss auf unser Wachstum.
• Sichtbarer Erfolg: Du siehst deine Ergebnisse unmittelbar und erlebst direkt, wie zufriedene Kunden und ihre Familien von deiner Arbeit profitieren. Mit jedem Standort, den du aufbaust, schließt du eine echte Versorgungslücke in der Pflege und schaffst einen sichtbaren gesellschaftlichen Mehrwert.
• Wirtschaftliche Beteiligung: Mit dem Wachstum deines Standorts wächst auch deine Vergütung. Unser Modell beteiligt dich dauerhaft und fair am Erfolg, den du aufbaust.
• Klare Struktur: Du startest nicht bei null, sondern mit einem erprobten Vorgehen und der Begleitung durch ein erfahrenes Team.
• Sinnstiftende Aufgabe: Du leistest einen aktiven Beitrag gegen den Pflegenotstand und schaffst echte Versorgung für Familien.
• Entwicklungsperspektive: Vom Standortaufbau zum Head of Expansion, mit Vertriebs-, Operations- und Aufbau-Know-how in komprimierter Form als Grundlage für deine weitere Führungslaufbahn.
• Team und Ausstattung: Ein erfahrenes Team im Rücken, modernes Büro, regelmäßige Team-Events sowie kontinuierliche Feedbackgespräche in einem internationalen Umfeld.

Über uns

Warum wir marta gegründet haben
Als wir nach einer 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf einem undurchsichtigen und oft überteuerten Markt allein gelassen. Besonders frustrierend war die Erkenntnis, dass ein Großteil des Gehalts, das wir für die Betreuung zahlten, nicht bei den Pflegekräften ankam. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer vertrauenswürdigen Lösung beschlossen wir 2020, marta zu gründen, um den Markt der 24-Stunden-Pflege fairer und transparenter zu gestalten.

Zu Ehren von Marta, die meine Großeltern jahrelang liebevoll betreut hat, trägt unser Unternehmen ihren Namen.

Unsere Mission ist klar: Wir glauben, dass Pflegekräfte eine bessere Betreuung leisten, wenn sie unter fairen Arbeits- und Lebensbedingungen arbeiten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die sowohl Betreuungskräfte als auch Familien mit intelligenten Softwarelösungen unterstützt. Diese ermöglichen eine reibungslose und direkte Zusammenarbeit. Durch niedrigere Vermittlungsgebühren schaffen wir es, dass Pflegekräfte ein höheres Einkommen erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.

Heute sind wir international aktiv, mit Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Unterstützt von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, verfolgen wir unsere Vision einer Welt, in der Pflege bezahlbar, transparent und verlässlich ist.