KI- & Automatisierungsmanager (m/w/d)

KI- & Automatisierungsmanager (m/w/d) Wilhelm Fricke SE (GRANIT PARTS), Heeslingen
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS

GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada.
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als

KI- & Automatisierungsmanager (m/w/d) Viele Unternehmen sprechen über KI – wir wollen sie konkret nutzbar machen. In dieser neu geschaffenen Rolle verbinden Sie Fachbereiche, IT und neue KI-Technologien, entwickeln mit OpenAI, Microsoft Copilot, Power Automate und Azure konkrete Lösungen und gestalten zugleich mit, wie KI in unserem Unternehmen eingesetzt wird. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht theoretische Strategien oder Präsentationen, sondern Prototypen, Tests und Anwendungen, die im Arbeitsalltag einen spürbaren Nutzen schaffen.

Ihre Aufgaben:

• Use-Case-Beratung & Prozessanalyse: Beratung der internen Fachbereiche sowie Analyse von Prozessen, Anforderungen und wiederkehrenden Aufgaben, bei denen KI oder Automatisierung einen konkreten Mehrwert schaffen können
• Prototyping & Lösungsentwicklung: Übersetzung fachlicher Anforderungen und bestehender Prozessprobleme in pragmatische technische Lösungen sowie Entwicklung von Prototypen, Automatisierungen und ersten Anwendungen mit Microsoft Copilot, Power Automate, Azure und OpenAI
• Umsetzung & Einführung: Begleitung der Use Cases von der ersten Idee über die Erprobung bis zur Einführung und konkreten Nutzung im jeweiligen Fachbereich
• Schnittstellenarbeit & Akzeptanz: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren internen Ansprechpersonen sowie verständliche Vermittlung technischer Möglichkeiten an nicht-technische Stakeholder
• Standards & Skalierung: Mitwirkung beim Aufbau von Vorgehensweisen, Standards und Best Practices sowie Weiterentwicklung einzelner Use Cases zu skalierbaren Ansätzen für das Unternehmen

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich KI, Digitalisierung oder Prozessautomatisierung
• Berufserfahrung & Fachwissen: Projekt- oder Beratungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Digitalisierung, Prozessautomatisierung, IT-Consulting, Data & AI oder Transformation; Interesse an KI, Automatisierung, Microsoft Power Platform, Azure oder vergleichbaren Technologien; Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, aus Anforderungen der Fachbereiche konkrete technische Lösungsansätze abzuleiten
• IT- & Sprachkenntnisse: Praktische Erfahrung mit Microsoft Copilot, Power Automate, OpenAI sowie Google-Cloud- oder Microsoft-Cloud-Technologien von Vorteil; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Pragmatische und hands-on geprägte Arbeitsweise, Freude am Entwickeln und Testen von Prototypen, Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, KI-Themen verständlich zu erklären

Unser Angebot an Sie:

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

Cathaline Ronstedt
Head of Recruiting
Zum Kreuzkamp 7
27404 Heeslingen Jetzt direkt online bewerben Mit Profil bewerben