Gestalten Sie die Personalarbeit eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit!
Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern sichtbar gestalten und weiterentwickeln? Sie schätzen den direkten Austausch mit Führungskräften, treiben Recruiting-Themen eigenständig voran und bringen gerne neue Impulse in eine Organisation ein? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, eine etablierte HR-Funktion zu übernehmen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Industrieunternehmen im Emsland mit mittelständischen Strukturen. Das Unternehmen ist technologisch anspruchsvoll aufgestellt, international aktiv und blickt auf eine langjährige erfolgreiche Entwicklung zurück. Kurze Entscheidungswege, Bodenständigkeit und eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden prägen die Unternehmenskultur.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolgesituation suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit für die Verantwortung des Personalbereichs.
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HR Manager / Leitung Personal (m/w/d) • Meppen
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