Stellenbeschreibung#genaudeins Menschen weiterbilden und sie beruflich voranbringen? Genau deins.
TÜV Rheinland Akademie GmbH Craig, Teamleiter in Hannover People & Business Assurance
Der Job Benefits Kontakt Standort
Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d)
Zusammenfassung
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Im Bereich «Weiterbildung & Personalentwicklung» bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change- und Kompetenzmanagement. So machen wir Unternehmen bereit für Morgen. Als Fachtrainer*in für Arbeitsschutz leitest du bundesweite Arbeitsschutzseminare, welche sowohl als offene wie auch interne Seminare durchgeführt werden.
Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
■ Als Lernbegleiter*in in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) bereitest du die Lehrgänge nach den Vorgaben der DGUV vor und führst diese an unseren anerkannten Standorten sowie bei inhouse Veranstaltungen bundesweit durch.
■ Du begleitest die Teilnehmenden in selbstorganisierten Lernphasen, Praktika und Präsenzseminaren und stellst sicher, dass sie die erlernten Inhalte wirksam in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
■ Du entwickelst und überarbeitest Seminarmaterialien wie Handouts, Übungsaufgaben und Seminarunterlagen und führst Seminare im Bereich Arbeitsschutz eigenständig und strukturiert durch.
■ Marktimpulse werden aufgegriffen und in die Weiterentwicklung von Seminarkonzepten sowie in die Content-Erstellung für die Unterweisungsplattform eingebracht, um Angebote aktuell und praxisnah zu halten.
■ Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Business Development und Fachbereichen arbeitest du an neuen Lernformaten wie Lernvideos, Podcast-/Videocast-Formaten oder Web Based Trainings und vertrittst die TÜV Rheinland Akademie mit Engagement bei externen Veranstaltungen.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
■ Abgeschlossene Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz
■ Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, idealerweise mit Bezug zur Erwachsenenbildung, Seminarleitung oder Moderation
■ Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch Fachliteratur, Kongresse, Messen oder Weiterbildungen
■ Ausgeprägte Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten sowie teilnehmendenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
■ Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen Office-Anwendungen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bei Anrechnung der Fahrtzeit als Arbeitszeit
Vielfalt & Teilhabe
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Sebastian Rami
Recruiting Zuständig für das Recruiting dieser Position
jobs@de.tuv.com
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können von uns nicht entgegengenommen werden. Was du sonst noch wissen solltest :
Standort Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vertragsart Unbefristet
Beschäftigungsart Vollzeit
Arbeitsmodell Tätigkeitsstätte am Standort
Gesellschaft TÜV Rheinland Akademie GmbH
Stellen-ID : 20677
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unsere Auszeichnungen und Mitgliedschaften
Darauf darfst du dich freuen:
Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
Reisezeit = Arbeitszeit
Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
TÜV Rheinland People & Business Assurance
TÜV Rheinland People & Business Assurance
People & Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern. Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit
"Assurance" , dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden.
Der Geschäftsbereich ist mit rund
5000 Mitarbeitenden
an
80 Standorten
in Deutschland und in rund
30 Ländern
auf allen Kontinenten vertreten.
In folgenden Bereichen überzeugen wir mit unserer Expertise:
Analyse, Prüfung oder Zertifizierung von Management-systemen und Konformitätsbewertung der Einfuhr von Waren Beratungsdienstleistung zu Infrastrukturen, der digitalen Transformation oder zu Nachhaltigkeitsthemen Managen von Forschungs- und Innovationsprojekten Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen
MEHR ERFAHREN
Tritt ein in die virtuelle Welt von TÜV Rheinland People & Business Assurance
Geschäftsfelder
Kultur
Benefits
New Work
Weiterbildung
Nachhaltigkeit & Diversität
Dein*e Ansprechpartner*in
Fragen zur Bewerbung? Unsere Recruiter*innen stehen gerne per E-Mail für Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess zur Verfügung:
Sebastian Rami
Recruiting jobs@de.tuv.com
Allgemeine Fragen
beantwortet die TÜV Rheinland Hotline unter:
+49 221 806-119
Bewerbungen
nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen.
Direktbewerbung
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Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Stellen-ID 20677
Vertragsart Unbefristet
Beschäftigungsart Vollzeit
Arbeitsmodell Tätigkeitsstätte am Standort
Gesellschaft TÜV Rheinland Akademie GmbH
Kontakt Sebastian Rami jobs@de.tuv.com
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben
Zusammenfassung
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Im Bereich «Weiterbildung & Personalentwicklung» bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change- und Kompetenzmanagement. So machen wir Unternehmen bereit für Morgen. Als Fachtrainer*in für Arbeitsschutz leitest du bundesweite Arbeitsschutzseminare, welche sowohl als offene wie auch interne Seminare durchgeführt werden.
Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
■ Als Lernbegleiter*in in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) bereitest du die Lehrgänge nach den Vorgaben der DGUV vor und führst diese an unseren anerkannten Standorten sowie bei inhouse Veranstaltungen bundesweit durch.
■ Du begleitest die Teilnehmenden in selbstorganisierten Lernphasen, Praktika und Präsenzseminaren und stellst sicher, dass sie die erlernten Inhalte wirksam in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
■ Du entwickelst und überarbeitest Seminarmaterialien wie Handouts, Übungsaufgaben und Seminarunterlagen und führst Seminare im Bereich Arbeitsschutz eigenständig und strukturiert durch.
■ Marktimpulse werden aufgegriffen und in die Weiterentwicklung von Seminarkonzepten sowie in die Content-Erstellung für die Unterweisungsplattform eingebracht, um Angebote aktuell und praxisnah zu halten.
■ Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Business Development und Fachbereichen arbeitest du an neuen Lernformaten wie Lernvideos, Podcast-/Videocast-Formaten oder Web Based Trainings und vertrittst die TÜV Rheinland Akademie mit Engagement bei externen Veranstaltungen.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
■ Abgeschlossene Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz
■ Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, idealerweise mit Bezug zur Erwachsenenbildung, Seminarleitung oder Moderation
■ Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch Fachliteratur, Kongresse, Messen oder Weiterbildungen
■ Ausgeprägte Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten sowie teilnehmendenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
■ Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen Office-Anwendungen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bei Anrechnung der Fahrtzeit als Arbeitszeit
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