Senior Sales Manager - Pharma / Annex 1 (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Senior Sales Manager / Account Sales Leader - Pharma / Annex 1 (m/w/d) bist du für die kommerzielle Entwicklung strategischer pharmazeutischer Großkunden durch den Aufbau langfristiger Annex 1 Lebenszyklus-Partnerschaften verantwortlich.

• Du gewinnst strategische Annex-1-Fokus-Kunden mit globaler oder regionaler Installationsbasis.
• Der proaktive Aufbau von Beziehungen auf Führungsebene (Global Quality, TechOps, Manufacturing Leadership) zählt zu deinem Aufgabengebiet.
• Du initiierst und verkaufst Annex-1-Assessments als strukturierten Einstiegspunkt und danach Lösungen für Annex 1 Einhaltung in weiterführende Kundenprojekte.
• Weiterhin positionierst du Syntegon als End-to-End-Partner für Annex 1 über den gesamten Fabriklebenszyklus hinweg.
• Du entwickelst einen strategischen Plan für jeden Großkunden und setzt diesen um. Dabei erreichst du die definierten Ziele.
• Zudem arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, um Geschäfte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
• Du beschleunigst die Auftragseingänge für Annex 1 und schaffst eine qualifizierte Pipeline.
• Zuletzt übernimmst du die Koordination interner Experten (Annex 1, Engineering, Service), um Geschäftsabschlüsse erfolgreich voranzutreiben.

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Erfahrung kannst du vorweisen.
• Mehrjährige, einschlägige Vertriebserfahrung in der Pharma Liquid Industrie bringst du mit.
• Du verfügst über Erfahrung und Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und in der Betreuung von Großkunden.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind, neben einer Reisebereitschaft von ca. 50 - 70%, zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine "Hunter-Mentalität" sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
• Abgerundet wird dein Profil durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie einem dynamischen und pragmatischen Handeln, auch in Stresssituationen.

Zusätzliche Informationen

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner)
+49(7951)402-944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.