Marketer (m/w/d) im Bereich Business Monitoring & Consistency Check

Über uns Referenznummer: (Inhalt entfernt) Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Unternehmenskunden - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDer Bereich 39 "Cash Management & Trade Finance" begleitet Unternehmens- und institutionelle Kunden bei ihren grenzüberschreitenden Aktivitäten und versteht sich als verlässlicher Partner und Provider von innovativen und kundenorientierten Lösungen für deren internationalen Aktivitäten.Dabei hat der Bereich die Kundenverantwortung für Financial Institutions in Wachstumsregionen (Emerging Markets). Zudem übernehmen wir den weltweiten Vertrieb von Trade Finance Produkten und Zahlungsverkehrslösungen an Financial Institutions. In den letzten Jahren sind wir sehr dynamisch gewachsen und haben unsere Marktposition deutlich ausgebaut.Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und des Geschäftsmodells, suchen wir für den Aufbau einer neuen Funktion einen Marketer (SP) Business Monitoring & Consistency Check (BMCC), um die Wachstumsstrategie und den Ausbau der Marktposition zu unterstützen und nachhaltige Ertragspotenziale zu identifizieren und zu heben.In dieser Funktion implementieren und entwickeln Sie -in direkter Abstimmung mit dem Bereichsleiter- das Thema Business Monitoring, Kohärenzprüfungen bzw. "First Line" Transaction Screening. Dies gilt sowohl für unsere Cash Management als auch für unsere Trade Finance Transaktionen. Sie sind dabei zentrale Ansprechperson (intern wie extern) für den Vertrieb, für interne Compliance und Operations Einheiten sowie ggf. für externe Ansprechpartner (Kunden und Partnerbanken).Aufgaben:Konsequente Implementierung und Weiterentwicklung der Themenstellung mit Blick auf die strategischen Zukunftsfelder profitables Skalieren, Kundenzentrierung, Vereinfachung sowie resilientes und nachhaltiges WachstumVerantwortung für das laufende Screening und Monitoring von Transaktionen im Zahlungsverkehr und/oder Trade Finance sowie Ableitung von Steuerungsimpulsen für ein qualitatives und risikoadäquates KundenportfolioKontinuierliche Analyse des Marktumfelds, Bewertung relevanter Neuerungen und Erarbeitung möglicher Einsatzfelder innerhalb der LBBWWeiterentwicklung des marktseitigen Risk Appetite Frameworks sowie interner Kontrollen im jeweiligen ThemenumfeldGemeinsame Bearbeitung und Bewertung des Kundenportfolios mit Kundenbetreuung und Fachberatung, inklusive risikoorientierter Votierung zur Aufnahme oder Fortführung von Geschäftsbeziehungen sowie zu EinzeltransaktionenMitarbeit in Projekten und Gremien im Zahlungsverkehrs- bzw. Trade-Finance-Umfeld, auch auf internationaler EbeneVertretung der Bank in Kundenterminen, auf Veranstaltungen, Messen und in relevanten externen FormatenProfil:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Bezug zu Interbankengeschäft, Auslandszahlungsverkehr, Trade Finance und Compliance-ThemenFundierte Kenntnisse im Umgang mit risikoorientierten Bewertungen, Kundenportfolios, Transaktionsprüfungen und regulatorischen AnforderungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Problemlösungsverhalten sowie hohe Flexibilität und BelastbarkeitErfahrung in Projekten, Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden ThemenstellungenKommunikationsstärke, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz sowie ein ausgewogenes Risiko- und ChancenverständnisSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen aufgrund des internationalen Tätigkeitsfelds von VorteilWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Möglichkeit auf Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten