Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement

Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement

Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen im Raum Ravensburg suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 47332

Aufgaben

• Analyse des internen Qualifizierungsbedarfs sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsmaßnahmen
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Eigenständige Planung und Durchführung von Trainings, Workshops, Weiterbildungsveranstaltungen und individuellen Coachings
• Beobachtung aktueller Trends in der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsangebote, Methoden und externer Trainer
• Verantwortung für Administration und Ausbau eines digitalen Lernmanagementsystems
• Betreuung von Auszubildenden sowie dual Studierenden von der Auswahl bis zum erfolgreichen Abschluss
• Strategische Weiterentwicklung des Angebots an Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen hinsichtlich zukünftiger Unternehmensbedarfe
• Organisation von Ausbildungsevents, Schulkooperationen und Messen sowie Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Studienprogrammen
• Übernahme von HR Projekten und Sonderaufgaben nach Bedarf mit Fokus auf Lern- und Entwicklungsthemen sowie Nachwuchsförderung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie / Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Personalentwicklung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Umfeld Personalentwicklung oder Ausbildungsmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in Präsentation und Moderation von Gruppen sowie kompetenter Einsatz von KI gestützten Tools zur Erstellung, Optimierung und Auswertung digitaler Lerninhalte und Schulungsformate
• Praxiserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und im organisatorischen sowie konzeptionellen Ausbildungsmanagement
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
• Souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Nachwuchskräften
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Selbstmanagement und effizientem Zeitmanagement

Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit
• Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung
• Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander
• Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing
• Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben
• Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags
• Maßgeschneidertes Onboarding, dass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt
• Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-241.