Verbundleitung (m/w/d) ID 36134

Sie möchten Teilhabe aktiv gestalten, Menschen stärken und gemeinsam mit engagierten Teams die Zukunft entwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für unseren Verbund Nord-Ost-Brandenburg im Bereich Teilhabe suchen wir Sie, als engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.

Verbundleitung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten und entwickeln Sie zu viert gemeinsam mit rund 500 Mitarbeitenden in 20 Einrichtungen im Landkreis Barnim. Dabei begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und arbeiten eng im Team mit weiteren Verbundleitungen im Bereich Teilhabe zusammen.

Die Grundlage unseres Handelns ist die Präambel des Bereichs Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal mit ihrem diakonischen Selbstverständnis – geprägt von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse aktiv einzubringen
• Ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie Angebote, Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten
• Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitungsphase und ein begleitendes Coaching
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Umfeld mit offener Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung sowie eine attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 12 (Einstiegsgehalt Stufe 1: 6.118,74 €)
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Selbstbestimmung und Vielfalt aktiv gelebt werden
• 31 Urlaubstage
• Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad

Ihre Aufgaben

Führung & Verantwortung

• Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Verbund Nord-Ost-Brandenburg
• Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung der Führungskräfte sowie weiterer Ausbau von Kompetenzen in den Teams
• Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
• Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung

Teilhabe & Qualität

• Förderung und Koordination der Arbeitsprozesse- und Strukturen für die Selbstbestimmung, Partizipation und gleichberechtigter Teilhabe leistungsberechtigter Menschen
• Sicherstellung einer wertschätzenden, individuellen Assistenz-, Beratungs- und Betreuungsqualität sowie deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Rahmenbedingungen

Strategie & Entwicklung

• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung zukunftsorientierter Angebote im Sozialraum
• Initiierung und Begleitung inklusiver und bedarfsorientierter Konzepte
• Ausbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnern
• Repräsentation des Verbundes sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit

Wirtschaft & Organisation

• Budgetplanung und -verantwortung, Steuerung, Sicherung und Controlling wirtschaftlicher Ergebnisse
• Erschließung alternativer Finanzierungsquellen
• Wahrnehmung der Dienststellenleitung sowie delegierter Unternehmerpflichten

Das bringen Sie mit

• Motivation für die Aufgabe sowie Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Ein wertschätzendes und partizipatives Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende über mehrere Hierarchieebenen motivierend und verbindlich zu begleiten
• Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Klient*innen, Angehörigen, Behörden und Kooperationspartner*innen
• Ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten sowie ein lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsstil
• Erfahrung in der Steuerung von Prozessen, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
• Wirtschaftliches Denken und ein verantwortungsvoller Umgang mit Budgets und Ressourcen
• Freude daran, innovative und inklusive Angebote weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen, pflegerischen, pädagogischen oder gesundheitsbezogenen Bereich
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Teilhabe, Pflege, Betreuung oder Erziehung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsbereichsleiter, Alexander Kleinau, unter der Rufnummer 03338-66345 oder per Mail über gern zur Verfügung.