Unser Mandant gehört zu den „Hidden Champions“ im Maschinenbau – technologisch stark, krisensicher aufgestellt, global etabliert und gleichzeitig mittelständisch geprägt.
Am Standort im Raum Düsseldorf arbeiten rund 200 Mitarbeitende – eingebettet in eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit über 5.000 Beschäftigten – entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Entwicklung bis hin zur Montage hochkomplexer Maschinenlösungen, die weltweit in der Lebensmittelindustrie im Einsatz sind.
Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird eine zentrale Führungsrolle neu besetzt: Director Mechanical Engineering / Bereichsleiter Konstruktion (m/w/d).
Der aktuelle Stelleninhaber bleibt im Rahmen einer geregelten Übergabephase noch an Bord – beste Voraussetzungen für einen strukturierten Einstieg mit Substanz.
Director Mechanical Engineering / Bereichsleiter Konstruktion (m/w/d)
Führung mit Wirkung.
Verantwortung für ein gewachsenes Team von rund 17 Mitarbeitenden inkl. zweier Teamleiter – mit dem Ziel, klare Strukturen zu schaffen und Leistung zu entwickeln.
Strukturen, die funktionieren.
Prozesse werden nicht nur verwaltet, sondern aktiv geschärft: Standards, Schnittstellen, Abläufe. Ziel ist eine Konstruktion, die effizient, skalierbar und zukunftsfähig aufgestellt ist.
Technik ganzheitlich denken.
Von der ersten Idee bis zur fertigen Maschine entsteht Verantwortung für die gesamte konstruktive Auslegung – mit Blick auf Funktion, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.
Projekte, die liefern.
Termine halten, Qualität sichern, Kosten im Griff behalten – und dabei den Anspruch an technologische Exzellenz hochhalten.
Schnittstellen, die greifen.
Ob Vertrieb, Automation, Einkauf oder Montage: Zusammenarbeit wird aktiv gestaltet, nicht dem Zufall überlassen.
Technische Exzellenz.
Master- oder Diplomstudium im Maschinenbau / Mechatronik sowie mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion im Maschinen- oder Anlagenbau / Sondermaschinenbau.
Engineering-Kompetenz.
Sicher im Umgang mit gängigen 3D-CAD-Systemen und ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge und Gesamtprozesse.
Führung & Struktur.
Erfahrung in der Teamführung oder der klare nächste Schritt – strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
Kommunikation & Gesamtblick.
Souverän im Auftreten, entscheidungsstark und mit einem klaren Blick für Effizienz, Wirtschaftlichkeit und das große Ganze.
Übergabe mit Plan.
Kein Sprung ins kalte Wasser, sondern ein strukturierter Wissenstransfer über einen längeren Zeitraum hinweg.
Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss.
Nicht verwalten, sondern prägen: Organisation, Prozesse und die technische Ausrichtung der Konstruktion aktiv weiterentwickeln – direkter Hebel auf Qualität, Effizienz und Innovation.
Verantwortung auf Top-Level.
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie volle Budget- und Ressourcenverantwortung für den eigenen Bereich.
Attraktives Gesamtpaket mit Perspektive.
TOP-Konditionen inklusive Firmenwagen in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld mit mittelständischen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Sicherheit einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Wenn Konstruktion mehr sein soll als Zeichnungserstellung – nämlich Hebel für Innovation, Effizienz und Wettbewerbsvorteil: Dann lohnt sich ein Gespräch.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: vermittlung@ep-personal.de
Ihr Ansprechpartner: Stefan Jeeva – Partner
Director Mechanical Engineering / Bereichsleiter Konstruktion (m/w/d) Sondermaschinenbau • Köln, Deutschland
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