Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens
Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und aktive Einbringung neuer Ideen
Unterstützung bei der Einführung eines Learning Management Systems (LMS)
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Entwicklung und Betreuung von Trainings- und Weiterbildungsangeboten
Erstellung und Pflege von Präsentationen, Auswertungen und Statistiken
Dokumentation von Entwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit bei Sonderprojekten und aktuellen HR-Themen
Unsere Produkte sollen Menschen schützen.
Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude daran, sich in neue Themen, digitale Technologien und KI-Anwendungen einzuarbeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Gute Office-Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Betriebsarzt
Betriebskantine
Schulungsangebote
Tarifvertrag
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Kurze Entscheidungswege
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Management
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