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Fitness First Germany GmbH
HR Business Partner (m/w/d) – Region Bayern SüdFitness First Germany GmbH • Regensburg, de
HR Business Partner (m/w/d) – Region Bayern Süd

HR Business Partner (m/w/d) – Region Bayern Süd

Fitness First Germany GmbH • Regensburg, de
Vor 10 Tagen
Stellenbeschreibung
Bei Fitness First Deutschland / LifeFit Group gestalten wir die Zukunft der Fitnessbranche – mit über 100 Clubs deutschlandweit und einem HR-Team, das genauso in Bewegung ist wie unsere Mitglieder. Für die Betreuung unserer Clubs in ganz Bayern suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die Führungskräfte vor Ort auf Augenhöhe berät und HR als echten Erfolgsfaktor im operativen Geschäft verankert. Dein Einsatzgebiet: die Clubs in ganz Bayern – dein Homebase: Regensburg, München oder Augsburg. Fahrtbereitschaft ist bei uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag – deshalb stellen wir dir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Das bieten wir dir

  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
  • Ein HR-Team, das strategisch denkt und operativ anpackt
  • Gestaltungsspielraum in einer Region mit direktem Draht zu Führungskräften und Betriebsrat
  • Mitgliedschaft in unseren Fitnessclubs
  • Eine Unternehmenskultur, in der Bewegung nicht nur beim Sport passiert, sondern auch in der eigenen Weiterentwicklung

Deine Aufgabenn

  • HR-Beratung:
  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen – individuell wie kollektiv
  • Proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Coaching von Führungskräften (inkl. Trainees)
  • Regelmäßige Calls und strukturierte Clubvisits in deiner Region
  • Recruiting & Führungskräfteauswahl:
  • Beratung und Schulung von Führungskräften im Recruitingprozess
  • Mitwirkung bei der Auswahl von Führungskräften ab Teamleiter-Ebene
  • Personalplanung & Talentmanagement:
  • Strategische Personal- und Nachfolgeplanung, Aufbau des Talentmanagement-Pools
  • Führungskräfteentwicklung und Betreuung von Trainees
  • HR-Prozesse & Administration:
  • Weiterentwicklung und Schulung von HR-Prozessen und -Standards
  • Onboarding neuer Führungskräfte sowie Beratung zu Zeiterfassung, Schichtplanung und anderen Personalprozessen
  • Projekte & Sonderthemen:
  • Mitarbeit an und Steuerung von HR-Projekten

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einer generalistischen HR-Rolle – Voraussetzung
  • Affinität zur Sport- und Fitnessbranche oder Erfahrung in vergleichbaren dezentralen Strukturen (z. B. Hospitality, Retail)
  • Qualifizierter Abschluss (kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbar); HR-Weiterqualifikation von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, praktische Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
  • Solide Prozesskenntnisse in Recruiting, Onboarding, Offboarding, Zeiterfassung und Personalplanung
  • Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen (z. B. Workday)
  • Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in HR-Projekten und Change Management
  • Freude an Coaching und Entwicklung von Führungskräften
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und ein gültiger Führerschein
  • Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du der richtige Business Partner für unsere bayerischen Clubs bist.
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