Bereichsleiter/in Bauen und Infrastruktur (w/m/d)

Ludwigsfelde bewegt – und wächst und mit der Stadt wachsen auch die Anforderungen an eine moderne, nachhaltige und leistungsfähige Infrastruktur. Als dynamischer Wirtschaftsstandort entwickelt sich Ludwigsfelde stetig weiter. Neue Bildungsstandorte, moderne Verkehrswege und zukunftsfähige öffentliche Gebäude schaffen die Grundlage für eine hohe Lebensqualität und eine erfolgreiche Stadtentwicklung.

Der Fachbereich III – Bauen und Infrastruktur gestaltet diese Entwicklung entscheidend mit. Mit den Fachdiensten Stadtentwicklung, Verkehrsinfrastruktur, Gebäudemanagement und dem Kommunalservice werden zentrale Zukunftsaufgaben gebündelt. Aktuell stehen bedeutende Projekte wie das größte Schulbauprojekt Brandenburgs, der Neubau einer Sportarena sowie die Neugestaltung wichtiger Straßen und öffentlicher Räume im Mittelpunkt.

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, fachliche und organisatorische Verantwortung für einen vielseitigen Fachbereich und sind direkt dem Bürgermeister unterstellt. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden gestalten Sie die Zukunft Ludwigsfeldes aktiv mit und schaffen die Grundlage für eine moderne, lebenswerte und nachhaltige Stadt.

• Verantwortliche Leitung und motivierende Führung des Fachbereiches unter Berücksichtigung eines effektiven und effizienten Personal-, Organisations- und Haushaltsmanagements gemäß den Zielen der Stadt
• Proaktive und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs auf der Grundlage sachlich, rechtlicher und politischer Anforderungen unter Einbezug einer stetigen Optimierung bestehender Prozesse
• Zielorientierte und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden des Fachbereiches
• Vertretung des Fachbereichs nach Innen und Außen inklusive der fachbezogenen Gremienarbeit
• Vertrauens- und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, der Politik, den anderen Fachbereichen und weiteren beteiligten Akteuren

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Hochbau, Architektur, Bauingenieurswesen
  oder
• Die Befähigung zum höheren technischen Dienst in einer Fachrichtung mit Baubezug
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Bauwesen vorausgesetzt
• Mehrjährige Führungserfahrung bevorzugt im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse in einem weiteren Themengebiet aus den genannten Fachdienste sowie im Projektmanagement wären wünschenswert
• Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht sowie insbesondere im Baurecht sowie Vertrags- und Vergaberecht
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Funktionsträgern, Gremien und Fachausschüssen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Führerschein Klasse B
• Fähigkeit, Veränderungen zu initialisieren und Projekte effizient und ergebnisorientiert umzusetzen
• Empathischer, wertschätzender und zielorientierter Führungsstil
• Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Fähigkeit zur überzeugenden Repräsentation der Interessen der Stadt gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, der Wirtschaft und anderen externen Akteuren
• Hohes Engagement einschließlich der Bereitschaft den Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit, insbesondere in den Abendstunden sowie an Wochenenden zu absolvieren

• Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
• Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
• Einen Arbeitsplatz in Ludwigsfelde – einer dynamisch wachsenden Stadt vor den Toren Berlins mit guter Verkehrsanbindung, hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitangeboten

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA bewertet.

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