Leitung des Fachbereichs 1 (m/w/d)

Die

Gemeinde Nordstemmen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Fachbereichs 1 (m/w/d) inkl. der allgemeinen Stellvertretung der Bürgermeisterin/des Bürgermeisters ab dem 01.01.2027 (im Beschäftigtenverhältnis bis E14 TVöD-V oder im Beamtenverhältnis bis A14 NBesG, Vollzeit, unbefristet). Aufgabenschwerpunkte Fachbereich 1: Strategische Entwicklung bzw. Weiterentwicklung interner Prozesse der Verwaltungsorganisation, insbesondere im Bereich Digitalisierung und E-Government. Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Verwaltungsmodernisierung und Prozessoptimierung. Personal, Organisation, zentrale Dienste/EDV. Innere und kommunalverfassungsrechtliche Angelegenheiten. Finanzen, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, Steuern, Gemeindekasse. Einwohnercenter und Standesamt.

Freizeitbad Nordstemmen. Sporteinrichtungen sowie Heimat- und Kulturpflege. Jugend- und Seniorenarbeit. Kindertagesstätten und Grundschulen. Die Fachbereichsleitung übernimmt gleichzeitig eine Fachdienstleitung aus den genannten Bereichen. Daneben soll der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber die allgemeine Stellvertretung übertragen werden; weiterhin ggf. die Wahrnehmung der Geschäftsführung in kommunalen Gesellschaften der Gemeinde Nordstemmen. Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine ähnliche/vergleichbare Qualifikation oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit eines Aufstiegs nach A14 entsprechend § 12 Abs. 2 NLVO; es können sich daher auch verbeamtete Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) bewerben, die mindestens bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A12 innehaben. Mehrjährige Erfahrung in einer Kommunalverwaltung in der Leitungsebene. Fundierte Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen. Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Öffentlichkeitsarbeit. Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und hohe Belastbarkeit. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Entscheidungsfreude, Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft. Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Sicherer Umgang mit den wichtigsten Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Outlook). Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Führerscheinklasse B. Darauf können Sie sich freuen: Ein spannender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer bürgernahen und serviceorientierten Kommunalverwaltung mit flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung und eine Leistungsprämie für Tarifbeschäftigte.

Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (aktuell Hansefit und Bike-Leasing).

Die Eingruppierung richtet sich bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 14 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung bis zur Besoldungsgruppe A 14, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Für die allgemeine Stellvertretung wird zudem eine Aufwandsentschädigung gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Gemeinde Nordstemmen kommt gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Einstellung von verbeamteten Bewerbenden erfolgt grundsätzlich im Rahmen einer mindestens 3-monatigen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Neugierig geworden? Dann sprechen Sie uns an: Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Nicole Dombrowski Telefon: 05069 800-61 E-Mail:

Buergermeisterin@nordstemmen.de Personalrechtliche Fragen: Herr Graham Tindale Telefon: 05069 800-11 E-Mail:

Graham.Tindale@nordstemmen.de Oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens 07.08.2026 entweder bequem über unser

Online-Bewerbungsportal

oder per E-Mail als PDF-Datei an

bewerbungen@nordstemmen.de

. Die Gemeinde Nordstemmen steht für Diversität und Chancengleichheit. Unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung sind daher alle Bewerbungen ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird darum gebeten, eine Behinderung oder Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bitte beachten Sie: Auslagen, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Datenschutz-Hinweis: Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren bei der Gemeinde Nordstemmen erhoben und verarbeitet. Selbstverständlich sind Ihre Daten durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen vor unbefugtem Zugriff geschützt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzgerecht gelöscht bzw. vernichtet.