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S Rating und Risikosysteme GmbH
Teamleitung (m/w/d) – MeldewesenS Rating und Risikosysteme GmbH • Berlin
Teamleitung (m/w/d) – Meldewesen

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S Rating und Risikosysteme GmbH • Berlin
Vor 10 Tagen
Stellenbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risiko­manage­ments in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risiko­messung und-steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an. Teamleitung (m/w/d) – Meldewesen ab sofort suchen wir in dem Fachbereich Meldewesen und IDH Wir bieten Dir: * Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket * 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe * Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Individuelle interne | externe Weiterbildung über unserer Akademie * Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Zuzahlung zum BVG-Jobticket und Essensgutscheine * Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot * Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse * Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste * Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin Das erwartet Dich: * Fachliche und disziplinarische Leitung eines überregional aufgestellten Expertenteams, inklusive Sicherstellung effizienter Abläufe und einer reibungslosen Zusammenarbeit im Tagesgeschäft. * Systematische Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. * Aktives Stakeholder-Management und enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern, Gremien und Schnittstellen. * Verantwortung für die Planung, Priorisierung und erfolgreiche Durchführung von Weiterentwicklungsprojekten im Bereich Meldewesen / Banksteuerung – von der Idee bis zur Umsetzung im laufenden Betrieb. * Übergreifende, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren Meldewesen- und Banksteuerungsteams zur Sicherstellung konsistenter Prozesse, Produkte und Standards in der SR-Gruppe. Das bringst Du mit: * Abgeschlossenes Hochschul- oder duales Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit Bezug zu Banksteuerung, Meldewesen oder Risikomanagement. * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise im statistischen oder aufsichtsrechtlichen Meldewesen, praktische Kenntnisse zu BIRD / iReF oder Erfahrung in vergleichbaren Bereichen eines Kreditinstituts; idealerweise mit Erfahrung in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Erprobte Führungskompetenz in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Expertenteams, inklusive Mitarbeitenden-Entwicklung, Coaching sowie Planung von Personal- und Sachressourcen. * Nachweisliche Erfahrung in Großprojekten sowie hohe Affinität und Spaß daran, regulatorische Themen (z. B. im Meldewesen) zu begleiten, verständlich zu erläutern und in tragfähige Lösungen und Prozesse zu überführen. * Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, verbunden mit starker Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit über verschiedene Stakeholder und Hierarchieebenen hinweg. Kontakt: Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an Wir freuen uns auf Deine voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen, bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerberportal unter Website Mehr über uns auf Bitte beachten, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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