Gesucht: Bereichsleiter Gästemanagement (w/m/d) (unbefristet, Vollzeit)

Der Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg ist im Verbandsgebiet Träger der Planungshoheit, entwickelt neue Standorte und Infrastrukturprojekte und zählt im Lausitzer Seenland zu den größten touristischen Leistungsträgern. Zum 01.01.2027 ist die Stelle als Bereichsleiter Gästemanagement (w/m/d) (unbefristet, Vollzeit) zu besetzen. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Bereich Gästemanagement der gewerblichen Anlagen des Zweckverbandes (Familienpark und Hafencamp Großkoschen, Komfortcamping Niemtsch, Strandhotel Buchwalde) inklusive der folgenden Abteilungen: - Gästeservice (Rezeptionen, Front- und Backoffice, Zentraler Gästeservice) - Vertrieb - Marketing, Onlinemarketing/Social Media - Freizeit- und Veranstaltung (Kulturschiff und Froggi-Klupp) Koordination und Steuerung wichtiger Aufgaben neben der Bereichsleitung: - Stärkung der Nebensaison - Marktforschung und Analyse von touristischen Trends - Erschließung neuer Zielgruppen und Märkte - Auswertung von Kennzahlen/Statistiken und Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung Kooperation mit dem Bereich Facility Management (Grünwesen, Hauswirtschaft, Technik), Produktentwicklung/Gruppengeschäft, Projektmanagement und Verwaltung Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Gästeerlebnis-Strategie Sicherstellung der integrierten Kommunikation zwischen Front- und Backoffice, Vertrieb, Marketing und Veranstaltungen Planung, Budgetierung, Personalentwicklung und Controlling des Bereiches Aufbau von Partnerschaften, Kooperations- und Netzwerkaktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit und Auslastung Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung von Service-Standards, Beschwerde-management und Feedbackprozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation/Abschluss Mehrjährige Leitungserfahrung im Tourismus-, Gastgeber- oder Freizeitbereich, idealerweise mit multi-disziplinärem Team Starke Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, Erfahrung in Marktforschung und KPI-gestütztem Controlling Zielorientierte, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verständnis für Gästeservice, Erlebnis-Design und Eventmanagement Kenntnisse in Online-Marketing, Social Media und Vertriebssteuerung wünschenswert Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Gebietes Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), idealerweise Englisch; weitere Sprachen von Vorteil Fundierte MS-Office-Kenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Lösungsorientierung, verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise, hohem Engagement und Umsetzungsstärke Wir bieten Führungsverantwortung in einem dynamischen, zukunftsorientierten touristischen Betrieb Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Projekte Attraktives Gehaltssystem Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes, kollegiales Team und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Ergebnisse Zusätzlich bieten wir u. a.: vermögenswirksame Leistungen Erholungsbeihilfe betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte; Senftenberg-Gutschein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildungsseminare sowie weitere Benefits. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 28.08.2026 an: Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg Personalmanagement / Marei Grundmann Straße zur Südsee 1, 01968 Senftenberg Telefon: 03573 800-316 · Mobil: 0151 11110767 Online über das Karriereformular: https://zweckverband-lsb.de/de/karriere/onlinebewerbung.html oder per E-Mail an: personalmanagement@zv-LSB.de Jetzt bewerben (bitte als ein PDF-Dokument, max. 25 MB; andere Dateiformate, z. B. Word- oder Bilddateien, können aus sicherheitsrelevanten Gründen nicht bearbeitet werden). Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes gespeichert und ausschließlich für dieses Verfahren verarbeitet und genutzt. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: https://zweckverband-lsb.de/de/datenschutz.html Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (wenn Papierform) in Kopie ein. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Für eine Rücksendung fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.