Professur (m/w/d) für Medizintechnische Wissenschaften

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. An der DHBW Heilbronn sind derzeit etwa 1.600 Studierende in den Studiengängen BWL-Digital Commerce Management, BWL-Handel, BWL-Dienstleistungs­management, BWL-Food Mana­ge­ment, Wein-Technologie-Manage­ment, BWL-Technical Manage­ment, Wirtschaftsinformatik, Data Science und KI sowie Personalisierte Ernährung eingeschrieben. Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle im Studienbereich Gesundheit zubesetzen: Professur (m/w/d) für Medizintechnische Wissenschaften Dauer: unbefristet Die Professur ist im Studiengang Medizintechnische Wissenschaften mit den Studienrichtungen Labortechnologie,Diagnose- und Therapieverfahren, Rettungswissenschaften sowie Allgemeine Medizintechnische Wissenschaftenangesiedelt. Neben der Übernahme von Lehrveranstaltungen wirken Sie an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in Lehre undForschung in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern mit. Die Übernahme der Leitung des StudiengangsMedizintechnische Wissenschaften ist erwünscht. Sie verfügen über einen fachlich einschlägigen akademischen Abschluss (z.B. in Medizin) sowie über beruflicheErfahrung im medizintechnischen Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit medizinischen Technolog*innen fürLaboratoriumsanalytik, Radiologie und Funktionsdiagnostik, mit Notfallsanitäter*innen sowie mit anästhesietechnischenAssistent*innen und operationstechnischen Assistent*innen Wir wünschen uns eine Begeisterung für das Arbeiten im Team, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Gender-und Diversity-Kompetenz. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden, der Dualen Partner sowieder Einbindung der Dualen Hochschule in die Region Heilbronn-Franken einen hohen Stellenwert bei. Daher legen wirgroßen Wert auf die Präsenz unserer Professor*innen (m/w/d). Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveaustufe C1 des GemeinsamenEuropäischen Referenzrahmens für Sprachen. Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Kooperationsmöglichkeiten mit Top-Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft am KI-Hotspot Heilbronn Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld am modernen Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung in Innenstadtlage Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen(ZHL) Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG einabgeschlossenes Hochschulstudium, besonderewissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion),pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahreberufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahreaußerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*inmuss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichenEntwicklung, insbesondere durch Forschung undwissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechendenVoraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe,andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 21.08.2026! Ansprechperson Gleichstellung: Name: Frau Prof.in Dr.in Yvonne Zajontz Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und internationaltätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihrPotential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhungdes Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.