Stellvertretender LKW-Fuhrparkleiter / Deputy Fleet Manager (m/w/d)

Sie wollen etwas bewegen? Wir auch! Das zeichnet uns aus Als Tochterunternehmen der ARS Altmann AG sind wir – die AFT H.

Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.

Altmann Fahrzeugtransporte GmbH, kurz AFT – seit über 40 Jahren erfolgreich im Bereich Fahrzeugtransporte tätig.

Unsere durchgehend junge LKW-Flotte besteht aus 85 Trucks mit modernster Technik und zeitgemäßen Fahrsicherheitssystemen.

Darüber hinaus verfolgen wir durch den Einsatz der weltweit ersten vollelektrischen Standard-Autotransporter konsequent unseren Innovationsweg zur Reduzierung der CO2-Emissionen.

Wir stehen für Zuverlässigkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst.

Deshalb investieren wir kontinuierlich in die stetige Optimierung unserer Geschäftsprozesse, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz ressourcenschonender Assets.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach (Landkreis Pfaffenhofen a.

d.

Ilm / Raum Ingolstadt) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Stellvertretender LKW-Fuhrparkleiter / Deputy Fleet Manager (m/w/d) Das erwartet Sie Im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im operativen und strategischen Fuhrparkmanagement (Fleet Management) und werden gezielt auf die spätere Übernahme der Position des aktuellen Stelleninhabers vorbereitet.

Unterstützung der Fuhrparkleitung: Als direkte operative Unterstützung der Fuhrparkleitung arbeiten Sie im Tagesgeschäft mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Fuhrparkbetriebs.

Disposition & Einsatzplanung: Sie unterstützen bei der Transport- und Fahrerplanung sowie bei administrativen Aufgaben im Bereich Disposition und Transportmanagement.

Personal- und Fahrerkoordination: Der Überblick über den Fahrerpersonalbestand liegt in Ihrer Verantwortung.

Sie wirken aktiv an der Personalbedarfsplanung mit und unterstützen die Weiterentwicklung des Fahrerteams im operativen Einsatz.

Fahrzeugmanagement: Sie koordinieren Wartungen, Reparaturen und gesetzliche Prüfungen und wirken im Schaden- und Reifenmanagement mit.

Kennzahlen & Controlling: Sie erstellen Auswertungen und Reportings, analysieren relevante Kennzahlen und unterstützen bei der Kostenkontrolle.

Prozessoptimierung: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen im Fuhrpark.

Das bringen Sie mit Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik, Spedition, Transport oder Fuhrparkmanagement.

Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen im LKW-Fuhrparkmanagement, Fleet Management oder in der LKW-Disposition gesammelt und bringen Grundkenntnisse im Güterkraftverkehr mit.

Fachliche Kompetenz: Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis für LKWs und gehen sicher mit Kennzahlen sowie MS Excel um.

Eine Qualifikation im Güterkraftverkehr, beispielsweise als Meister
*in Kraftverkehr, ist von Vorteil.

Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, diese Qualifikation zu erwerben.

Sprache & Mobilität: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, idealerweise ergänzt durch die Klassen C/CE.

Persönlichkeit: Eine strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität im operativen Umfeld.

Damit können wir punkten Unbefristeter Arbeitsvertrag und Familienunternehmen: Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Vollzeit.

Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.

Dienstwagen: Wir bieten Ihnen nach bestandener Probezeit einen Firmenwagen.

Onboarding: Starten Sie optimal durch mit unserem Onboarding-Programm, das eine gelebte Willkommenskultur fördert.

Wir legen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen.

Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance zur aktiven Mitgestaltung Ihrer beruflichen Entwicklung und des Erfolgs unseres Unternehmens.

Umfassende Unterstützung: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat).

Zudem fördern wir Ihr Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B.

JobRad.

50 Jahre ARS Altmann Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen! xtyydxe Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular! ARS Altmann AG Frau Schneider, Tel: 08442/9