stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/d)

Über uns:

Das Haus Gisela ist ein gemütliches Senioren- und Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre für bis zu 40 Bewohnerinnen und Bewohner. Neben vollstationärer Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an. Mit Hilfe unseres Konzepts „Vergißmeinnicht“ haben wir uns auf Demenz- und Alzheimererkrankungen spezialisiert.

Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken.

Zur Verstärkung unseres Teams haben wir eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung zu vergeben.

Wer Lust hat auf ein ganz tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre und Strukturen sowie schnelle Entscheidungen und stetige Weiterentwicklung, der ist bei uns richtig als

Wohnbereichsleitung oder stellvertretende WBL (m/w/d)

(in Vollzeit oder Teilzeit 75 %, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unseres Hauses und gestalten im Team aktiv die Geschicke und die Entwicklung verantwortungsvoll mit.

Als Wohnbereichsleiterin bzw. Wohnbereichsleiter sind Sie auch:

• Bindeglied zwischen Pflegeteam und Pflegedienstleitung
• Koordinator, Ansprechpartner, Motivator und Vorbild

Wir erwarten:

• Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
• Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Interesse und Bereitschaft, in einem vorbildlichen, kleinen überschaubaren Haus mitzuwirken und dieses mit zu gestalten
• Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Interesse an der Arbeit mit demenziell erkrankten bzw. sinneseingeschränkten Menschen
• Freundlichkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wäre von Vorteil (die Weiterbildung wird auf Wunsch gern von uns finanziert)

Wir bieten Ihnen:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem renovierten und modern ausgestatteten, überschaubaren Senioren- und Pflegeheim für maximal 40 Bewohnerinnen und Bewohner
• hohe Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
• ein Gehaltsmodell mit attraktivem Bonussystem, Teamplayer-Karte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige: Jährliches Gesundheitsbudget von mehreren Hundert Euro, individuell nutzbar für Massagen, (Sonnen-) Brillen, Heilpraktiker und vieles mehr; Gesundheitsservices u.a. Facharzttermine i.d.R. innerhalb einer Woche; Digitaler Gesundheitscoach für Stressreduktion, besseren Schlaf, Ernährungsthemen, Workouts und mehr; Finanzielle Belohnungen für Gesundheitsaktivitäten.
• viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike-Leasing) und Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen
• die Chance, unser sehr erfolgreiches Konzept „Vergißmeinnicht“ weiter zu entwickeln
• Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen: Bevorrechtigung auf Warteliste; ausgedehnte Öffnungszeiten Mo-Fr von 6-18 Uhr, auch länger und Sa möglich; für Kinder von wenigen Monaten bis zum Schulalter; Notfallbetreuung bei kurzfristigem Wegfall der üblichen Betreuungsperson - vom Arbeitgeber bezahlt bis zu 4 Wochen pro Jahr; die Kindertagespflege besucht selbstverständlich regelmäßig das Haus Gisela)
• eine gute Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
• gemeinsame Planung Ihrer Karriere- und Aufstiegschancen
• zahlreiche Möglichkeiten interner und externer Fortbildung (u.a. digitales Schulungssystem)
• eine elektronische Pflegedokumentation, die zu den innovativsten im Markt zählt, bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen! Unter anderem können Einträge diktiert werden, anstatt sie mühsam eintippen zu müssen. Wunddokumentationen erfolgen fotobasiert direkt über Apple iPads, darüber werden auch Trinkprotokolle geführt. Rezept- und Medikamentenbestellungen erfolgen elektronisch, das erspart viel Zeit und sorgt für eine gute Transparenz.
• eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als „Leuchtturmeinrichtung“ ausgezeichnet)
• die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich
• ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.
• ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement

Kontaktinformationen:

Wir haben zufriedene Bewohner und Angehörige, wie unter www.pflegekenner.de ersichtlich ist!

Wenn Sie unser Team bereichern wollen, gern auch als Wiedereinsteiger oder 50-plus, senden Sie Ihre Bewerbung bitte via des "Jetzt Bewerben"-Buttons an uns.

Haus Gisela Senioren- und Pflegeheim

Frau Maike Mandera - Einrichtungsleiterin

Grüner Weg 31

59556 Lippstadt - Bad Waldliesborn

Telefon: 0 29 41 / 94 48 0

E-Mail: bewerbung@haus-gisela.org