Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Job Description

Job Description Sie möchten die strategische Personalarbeit und die übergeordneten (arbeits-)rechtlichen Belange in unserem Gesundheitsverbund verantwortungsvoll prägen und steuern? Dann freuen wir uns auf Sie. Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal und Recht übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung dieser zentralen Bereiche. \n
\nAls Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz mit Standorten in Singen, Konstanz, Engen und Gailingen geben wir alles für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. \n
\nStarten Sie mit uns stark in die Zukunft als \n
\nGeschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d) \n
\ndes Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz \n
\nverbundweit tätig an den Standorten Singen, Konstanz, Gailingen und Engen \n
\nin Vollzeit, ab Oktober 2026 \n
\nWas Sie erwartet: \n
\nAls Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Themen Personal, (Arbeits-)Recht und HR-Strategie für den gesamten Verbund. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Geschäftsführer und sind Mitglied des Leitungsgremiums des Gesundheitsverbunds. Sie gestalten, steuern und verantworten hausübergreifend \n
\ndie Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte zu aktuellen Themen, wie z.B. Fachkräftegewinnung und -bindung, Digitalisierung von Prozessen, Kulturwandel in der Arbeitswelt in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Klinik- und Institutsleitungen \n
\nalle personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen und komplexe Einzelfälle \n
\ndie professionelle Führung der Ihnen direkt zugeordneten Beschäftigten \n
\ndie kontinuierliche Überprüfung und Straffung der Prozesse, insbesondere hinsichtlich der Möglichkeiten der Vereinheitlichung im Verbund sowie deren weitere Digitalisierung \n
\ndie Weiterentwicklung des Kennzahlenberichtswesens sowie eines effizienten Personalkostencontrollings \n
\ndas Arbeitszeitmanagement mit der Gestaltung und Umsetzung aller arbeitszeitorganisatorischen und -rechtlichen Aspekte bei effizientem Ressourceneinsatz \n
\neine zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung \n
\nSie sind außerdem erste Ansprechperson für den Verbundbetriebsrat und arbeiten eng mit den Standortbetriebsräten und Gremien zusammen. \n
\nWir legen besonderen Wert auf ein serviceorientiertes Selbstverständnis des Geschäftsbereichs als Dienstleister in der fachlich kompetenten Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Beschäftigten. Unterstützt werden Sie von engagierten, erfahrenen Abteilungen und Teams mit insgesamt ca. 45 Beschäftigten, die sich durch hohe Motivation und Fachkompetenz auszeichnen. \n
\nWer Sie sind: \n
\nSie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement oder haben eine vergleichbare Qualifikation \n
\nSie bringen umfassende Führungs- und Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld \n
\nSie haben fundierte und praxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management \n
\nSie bringen sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit und haben ebenfalls gute Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten, wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in betrieblicher Altersversorgung \n
\nSie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz und pflegen einen kooperativen Führungsstil, der die Eigenverantwortung der Beschäftigten stärkt \n
\nSie treten authentisch und verbindlich auf, kommunizieren klar und zielgerichtet und zeichnen sich durch Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen aus \n
\nWorauf Sie sich freuen können: \n
\nFührung mit Wirkung: Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Gesundheitsverbund in kommunaler Trägerschaft. Mit der Funktion ist die Übertragung einer Gesamtprokura nach Ablauf der Probezeit verbunden \n
\nIhr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine der herausgehobenen Position entsprechende, außertarifliche Vergütung inkl. der Option zur Übernahme eines Dienstwagens \n
\nFlexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB oder zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände \n
\nFit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine \n
\nArbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Si