Hochbauingenieurin / Hochbauingenieur (w/m/d) bzw. Hochbautechnikerin / Hochbautechniker (w/m/d)

html Hochbauingenieurin / Hochbauingenieur (w/m/d) bzw. Hochbautechnikerin / Hochbautechniker (w/m/d)unbefristet zu besetzen

Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen:

Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.

Im Eigenbetrieb „Servicebetrieb Landkreis Gießen“, Sachgebiet Bauunterhaltung, ist zum 1. Oktober 2026 eine Vollzeitstelle als

Hochbauingenieurin / Hochbauingenieur (w/m/d) bzw. Hochbautechnikerin / Hochbautechniker (w/m/d)
unbefristet zu besetzen

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachtechnisches Liegenschaftsmanagement aller kreiseigenen Gebäudedächer
• Durchführung von Liegenschaftsbegehungen mit Feststellung von Defiziten und Mängelbewertung
• Bedarfsermittlung (Leistungsphase 0) in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachdiensten
• Aufstellung von Sanierungskonzepten mit Kostenermittlung und deren Priorisierung
• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Sanierungsmaßnahmen
• Abwicklung von Umbau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen aller kreiseigenen Gebäudedächer
• Projektsteuerung größerer Umbau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Planern
• Aktualisierung und Fortschreibung von Bestandsdokumenten
• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Wartungsintervallen
• Durchführung von Aufmaßen sowie Rechnungsprüfung

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin/ staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Hochbau (w/m/d)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik
• gute Kenntnisse auf dem Gebiet der VOB, HOAI und sonstiger relevanter technischer Regelwerke
• gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen)
• Besitz der Führerscheinklasse B (Klasse 3)
• hohe Flexibilität und Zuverlässigkeit
• interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen im Gebäude-/Facility-Management
• Erfahrungen mit CAFM-Anwendungen
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen in einer Kommunalverwaltung

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Vergütung erfolgt, je nach Erfüllen der Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die kommissarische Betriebsleitung, Thorsten Becker, Tel. Nr. 0641/9390-1541 wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sandra Rademacher, Tel. 0641/9390-1356, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.08.2026 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: YF-48797 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.