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Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) HochrheinSÜDKURIER GmbH • Waldshut-Tiengen, BW, DE
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Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Hochrhein

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SÜDKURIER GmbH • Waldshut-Tiengen, BW, DE
Vor 25 Tagen
Stellenbeschreibung

Job Description

Job Description Ihre Aufgaben \n
\n
\nAls mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort. \n
\nAls Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen. \n
\nMit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen. \n
\nSie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein. \n
\nIhr Profil \n
\n
\nAbgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil \n
\nIdealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist. \n
\nHohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben. \n
\nGuter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabeiauch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen. \n
\nSie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen. \n
\nSie sind mobil und besitzen einen Führerschein. \n
\nUnd, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann. \n
\nWir bieten Ihnen \n
\n
\nBei uns arbeiten Sie in einem motivierten und offenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das Sie unterstützt und gemeinsam mit Ihnen neue Ideen vorantreibt. \n
\nDamit Sie flexibel arbeiten können, erhalten Sie eine moderne technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone, das Sie auch privat nutzen können. \n
\nWir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie individuellen Arbeitsmodellen, die zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen. Auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit begleiten wir Sie. \n
\nSie erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub sowie einer arbeitgeberfinanzierten Unterstützung Ihrer Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk (5 % Zuschuss auf Ihr Brutto-Monatsgehalt). \n
\nIhre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch Schulungen, Workshops, digitale Lernangebote und individuelle Begleitung durch unser Editorial Development Team. \n
\nIhre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit, leasen Sie ein JobRad oder profitieren Sie von Zuschüssen, beispielsweise für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille. \n
\nÜber unsere Corporate-Benefits-Plattform erhalten Sie attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern. \n
\nWenn Sie für die Stelle in unsere Region ziehen, unterstützen wir Sie mit einer Beteiligung an den Umzugskosten und weiteren Hilfen bei der Wohnungssuche. \n
\nTeamgeist wird bei uns gelebt: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt. \n
\nSie werden Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung, das die digitale Transformation aktiv gestaltet und hochwertigen Journalismus in den Mittelpunkt stellt. \n
\nFür uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! \n
\nWir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. \n
\nIhr Ansprechpartner \n
\nNatascha Ostrowski \n
\nHR Business Partner \n
\nTel.: +49 (0)7531/999-1333 \n
\nMobil: +49 (0)175 8427031 \n
\nIhr Weg zu uns#1 Ihre Bewerbung \n
\n
\nBewerben Sie sich online bei uns. \n
\nOb Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten. \n
\nErgänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. \n
\n#2 Unser Feedback \n
\n
\nSie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung . \n
\nInnerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback . \n
\n#3 Unser Kennenlernen \n
\n
\nPasst der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon inner

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