Treasury Manager / Senior Treasury Manager (m/w/d)

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Treasury Manager bzw. Senior Treasury Manager (m/w/d), der Verantwortung übernehmen und sich in einem breiten Aufgabenfeld aus Finanzierung, Treasury, Fördermittelmanagement, BI-Reporting und Digitalisierung weiterentwickeln möchte. Die Position bietet die Möglichkeit, direkt auf Senior Level einzusteigen oder sich schrittweise vom Treasury Manager (m/w/d) zum Senior Treasury Manager (m/w/d) weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Sie übernehmen – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – Verantwortung in folgenden Bereichen:

Finanzierung und Treasury

• Mitwirkung bei Immobilien- und Unternehmensfinanzierungen
• Analyse und Strukturierung von Finanzierungsangeboten
• Betreuung des Darlehensportfolios sowie Unterstützung bei Bankverhandlungen
• Mitarbeit bei Liquiditätsplanung, Cash Management und Treasury-Reporting
• Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen sowie Due-Diligence-Verfahren

Fördermittelmanagement

• Identifikation und Bewertung relevanter Förderprogramme
• Unterstützung bei Förderanträgen und Mittelabrufen
• Integration von Fördermitteln in Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen
• Weiterentwicklung von Fördermittel-Reportings und digitalen Prozessen

Reporting, BI und Digitalisierung

• Erstellung von Management-, Banken- und Finanzierungsauswertungen
• Weiterentwicklung von Kennzahlen, Forecasts und Dashboards
• Mitarbeit an BI-Lösungen für Treasury und Management-Reporting
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Einsatz moderner Daten- und KI-gestützter Analysewerkzeuge

Profil

Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung im Finanzumfeld mit.

Interessant sind insbesondere Hintergründe aus den Bereichen

• Treasury
• Corporate Finance oder Immobilienfinanzierung
• Firmenkundengeschäft einer Bank
• Controlling, Reporting, FP&A oder BI
• Wirtschaftsprüfung oder Transaktionsberatung

Darüber hinaus überzeugen Sie durch:

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Interesse an Finanzierungs-, Immobilien- und Kapitalmarktthemen
• Freude an der strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Begeisterung für Daten, BI, Automatisierung und KI
• selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiter­bildungs­möglichkeiten
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungs­arbeit als auch in unserem Daily Business gesell­schaftliche Verantwortung; dem Thema Nach­haltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitness­studio­mitglied­schaft (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unter­nehmens­gruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

APGW1_DE