Deputy CFO (m/w/d)

Wir von ASB GlassFloor sind stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg, die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.

Werde Teil der Veränderung und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.

Unsere Lösungen verwandeln Sportböden in interaktive Plattformen, die neue Formen der sportlichen Leistung, Fanbindung, Übertragung und Veranstaltungserlebnisse ermöglichen. Von professionellen Sportarenen bis hin zu globalen Flaggschiff-Veranstaltungen setzt die ASB-Technologie weltweit neue Maßstäbe.

Die Innovation bei ASB GlassFloor wird durch die Zusammenarbeit fachübergreifender Teams vorangetrieben, die in den Bereichen Engineering, Softwareentwicklung, Produktion, Betrieb, Vertrieb und Projektmanagement tätig sind. Mit unseren proprietären Technologien erweitern wir kontinuierlich die technischen Grenzen und verwandeln visionäre Ideen in zuverlässige, marktreife Lösungen.

Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Traunstein Dich als Deputy CFO (m/w/d).

Aufgaben

Als Deputy CFO übernimmst du eine zentrale operative Führungsrolle innerhalb unseres Unternehmens. Du unterstützt den CFO bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Corporate Functions und übernimmst Verantwortung für das Tagesgeschäft in den Bereichen Finance, HR und Legal.
Du bist Sparringspartner, Umsetzer und Führungskraft zugleich. Dein Ziel ist es, operative Exzellenz sicherzustellen, Strukturen weiterzuentwickeln und dem CFO den Rücken für strategische Themen freizuhalten.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Teams steuert und Themen konsequent vorantreibt.

Deine Aufgaben bei uns

Operative Führung der Corporate Functions.

• Steuerung des Tagesgeschäfts in Finance, HR und Legal.
• Priorisierung laufender Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
• Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung effizienter, verlässlicher und skalierbarer Prozesse.
• Ansprechpartner für bereichsübergreifende Fragestellungen.

Finance & Unternehmenssteuerung

• Verantwortung für Reporting, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Weiterentwicklung von Controlling-, KPI- und Reportingstrukturen.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für CFO, CEO und Management.
• Identifikation von Effizienz- und Ergebnisverbesserungspotenzialen.

HR, Legal & Governance

• Steuerung operativer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team.
• Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Performance-Prozessen.
• Koordination legaler Themen mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Weiterentwicklung von Vertragsmanagement, Freigabeprozessen, Governance und Compliance.
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und sauberer Dokumentation.

Projekte & Weiterentwicklung

• Leitung bereichsübergreifender Projekte, z. B. Prozessoptimierung, Systemeinführungen oder Internationalisierung.
• Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
• Verbesserung interner Abläufe, Standards und Schnittstellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und operativen Teams.

Stellvertretung des CFO

• Enge Zusammenarbeit mit dem CFO in strategischen und operativen Themen.
• Übernahme ausgewählter CFO-Aufgaben im Tagesgseschäft.
• Vertretung des CFO in operativen Fragestellungen.
• Sparringspartner für Management und Geschäftsführung.

Profil

• Umfassende, relevante Berufserfahrung im Finance-Umfeld (Controlling, Accounting, FP&A oder Finance Operations).
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen oder wachstumsorientierten Unternehmen mit internationalen Strukturen.
• Breites Verständnis für Corporate Functions, insbesondere Finance, HR und Legal.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und ganzheitliche Arbeitsweise.
• Strategisch, wie auch operativ ausgerichtete Führungskraft für die Organisation und Partner für den CFO.
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Sicherer Umgang mit Management-Reporting, Budgetierung und Forecasting.
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Reportingstrukturen und Organisationen.
• Pragmatischer, belastungsfähiger und entscheidungsfreudiger Charakter mit hands-on Mentalität.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.

Wir bieten

• Eine zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit CFO, CEO und Management.
• Verantwortung für mehrere zentrale Unternehmensfunktionen.
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer Strukturen.
• Internationales Umfeld in der Sport- und Eventbranche.
• Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur.
• Sinnvolle Arbeit: Du wirst die Zukunft des Hallensports, der Leistungstechnologie und der Fanbindung mitgestalten.
• Inside Professional Sports: Zugang zu internationalem Profisport, Sportveranstaltungen und Persönlichkeiten.
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
• Hohe Wirkung vom ersten Tag an: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Produkt, die Kunden und die Arbeitsweise unseres Unternehmens.
• Direkte Kommunikation: Wenig Bürokratie, Deine Meinung zählt und Deine Beiträge sind sichtbar.
• Kooperatives und unterstützendes Team: Du arbeitest mit motivierten, ehrgeizigen Menschen zusammen, denen es wichtig ist, großartige Produkte zu entwickeln und sich gegenseitig zu unterstützen, ohne mehrere Managementebenen.
• Echte Flexibilität: Du hast die Wahl zwischen Hybridarbeit und Vollzeitarbeit im Büro und kannst dank flexibler Arbeitszeiten Ihren Tag selbstständig gestalten.
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.

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