Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Aufgaben

• Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für den gesamten internen Rekrutierungsprozess bei unserem Kunden verantwortlich und Hauptansprechperson der Hiring Manager im gesamten Rekrutierungsprozess
• Außerdem arbeitest du eng mit den Active Sourcern zusammen, die geeignete Profile für die von dir betreuten Positionen suchen
• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und führst den Hiring Manager durch den Prozess. Du postest Stellenanzeigen, nimmst an Interviews teil und berätst den Hiring Manager zur Eignung der Kandidaten
• Du unterstützt Angebotsprozesse und Onboarding, agierst als Berater und führst Verhandlungen, um das bestmögliche Ergebnis für alle beteiligten Parteien zu erzielen
• Zudem berätst du die Prozessbeteiligten und bist stets auf der Suche nach möglichen Prozessoptimierungen
• Du bist an der Entwicklung von Schulungsinhalten sowie deren Durchführung für Hiring Manager beteiligt
• Du bildest die Schnittstelle zwischen dem Kunden und Hays und arbeitest als verlängerter Arm der kundeninternen Personalabteilung - entweder in unserer Niederlassung, beim Kunden vor Ort oder zu Hause

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung und das Thema Recruiting begeistert dich
• Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung sowie Kenntnisse der relevanten Regelungen aus AGG und GDPR bringst du mit
• Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung verbindest du mit einer effizienten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick zeichnen dich aus
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, um hohe Qualitätsstandards zu erreichen und den Service kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind für dich selbstverständlich
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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