Hausmeister:in (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
WESTFALEN-LIPPE

Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Hausmeister:in (w/m/d)
EG 6 TVöD NRW
für das Team der LWL-Hausverwaltung in der LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 9602 bis zum 24.08.2026 .
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 11.09.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Hausmeister:in (w/m/d)

EG 6 TVöD NRW
für das Team der LWL-Hausverwaltung in der LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 9602 bis zum 24.08.2026 .
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 11.09.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
eine abgeschlossene dreijährige Handwerksausbildung als Metallbauerin bzw. Metallbauer oder Feinwerkmechanikerin bzw. Feinmechaniker
sowie

mehrjährige Berufserfahrung in dem jeweiligen Ausbildungsberuf
körperliche Fitness und Belastbarkeit (Stelleninhaberin bzw. Stelleninhaber muss in der Lage sein, schwere Lasten, ggf. auch bis zu 25 kg zu tragen, Treppen und Leitern müssen bestiegen werden können)
Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (in der Regel von 06:30 Uhr - 15:15 Uhr, Fr. bis 12:30 Uhr / Spätdienst alle 7-8 Wochen bedeutet Mo. - Do- 09:15 Uhr - 18:00 Uhr, Fr. 12:00 Uhr - 18:00 Uhr und gelegentlich zu Diensten an den Wochenenden bzw. in den Abendstunden)
ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und freundliches Auftreten
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick
EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Medien
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
Zuverlässigkeit und Arbeitssorgfalt
Führerschein der Klasse B
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

IHRE AUFGABEN

Hausmeistertätigkeiten in den Gebäuden der LWL-Hauptverwaltung in Münster
Übernahme von fachspezifischen Tätigkeiten
technische Betreuung von Veranstaltungen, hierzu gehört z. B. Bedienung der Konferenztechnik und Einweisung der Nutzenden in die Konferenztechnik
sonstige Tätigkeiten nach Weisung

UNSERE BENEFITS

Sicherheit, die bleibt: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlichem Gehalt nach TVöD und Jahressonderzahlung.
Starke Vorsorge: Wir denken an Ihre Rente. Mit der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente sichern wir Sie für später ab.
Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie unsere Angebote zum Betriebssport, Gesundheitsmanagement und zur arbeitsmedizinischen Vorsorge.
Zusammenhalt: Werden Sie Teil eines festen Teams vor Ort. Bei uns sind Sie kein "Einzelkämpfer", sondern eine geschätzte Stütze unserer Einrichtungen.

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung
Marie Resing,
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereichsleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement
Ines Berlemann,
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

IHRE AUFGABEN
Hausmeistertätigkeiten in den Gebäuden der LWL-Hauptverwaltung in Münster
Übernahme von fachspezifischen Tätigkeiten
technische Betreuung von Veranstaltungen, hierzu gehört z. B. Bedienung der Konferenztechnik und Einweisung der Nutzenden in die Konferenztechnik
sonstige Tätigkeiten nach Weisung

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot
Sicherheit, die bleibt: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlichem Gehalt nach TVöD und Jahressonderzahlung.
Starke Vorsorge: Wir denken an Ihre Rente. Mit der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente sichern wir Sie für später ab.
Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie unsere Angebote zum Betriebssport, Gesundheitsmanagement und zur arbeitsmedizinischen Vorsorge.
Zusammenhalt: Werden Sie Teil eines festen Teams vor Ort. Bei uns sind Sie kein "Einzelkämpfer", sondern eine geschätzte Stütze unserer Einrichtungen. xmdgtar

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!