Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Über uns Deine Karriere - Dein Erfolg!Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle bist Du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kolleg:innen für unsere Personalberatung. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting-Strategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente für eine Karriere bei uns.Das Besondere: Dein Erfolg zahlt sich aus! Für jede erfolgreiche Einstellung erhälst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine attraktive Provision. So profitierst Du direkt von Deinem Recruiting-Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit.Aufgaben – Herausfordernd & AbwechslungsreichRekrutierung: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Abteilungen des Unternehmens.Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talenten von Hochschulen und Universitäten. Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Hochschulkooperationen.Employer Branding: Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke durch verschiedene Kommunikationskanäle. Erstellung und Pflege von Arbeitgeberprofilen auf sozialen Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook.Social Media Management: Aktive Verwaltung und Optimierung der Social-Media-Kanäle des Unternehmens in Bezug auf Recruiting-Inhalte. Erstellung ansprechender Inhalte und Kampagnen, um das Interesse von potenziellen Kandidaten zu wecken.Rekrutierungsprozess: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung.Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten, insbesondere von Hochschulabsolventen und Young Professionals.Reporting: Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zur Effektivität von Recruiting- und Branding-Maßnahmen.Dein Profil – Überzeugend & EhrgeizigAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb und RecruitingIdeenreichtum bei der Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer Branding Maßnahmen.Erfahrung im Aufbau von Talent Pools sowie in der Organisation und Durchführung von Recruiting- und Karriereveranstaltungen.Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen.Wir bietenMonatliche ProvisionszahlungenDein laufendes Geschäft wird kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt, transparent und ungedeckelt – dein Erfolg kennt keine Grenzen.Weiterbildung leicht gemachtIn unserer hauseigenen Academy entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter.Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 StandorteDein Wohlbefinden liegt uns am Herzen!Hemdenservice & Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-MarkenZeit & Geld sparen leicht gemacht.Strukturiertes Onboarding mit MentoringPerfekter Start für deinen Erfolg.Ruhe- & GamingraumMassagestuhl, Tischkicker, Dart & Konsolen für deine Auszeit.Teamevents & NetworkingSommerfeste, After-Work-Events & mehr – Teamgeist pur!E-Scooter & E-Bike-SharingUmweltfreundlich & flexibel unterwegs."Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter"-ProgrammEmpfehle Talente & sichere dir attraktive Prämien.Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-UnternehmenDein Netzwerk auf höchstem Niveau.Gestalte aktiv mit!Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt & Innovationen vorantreibt.KontakJanine EdayadiyilSenior Recruiting ManagerSOMI Experts GmbH (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)