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Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d)Stadt Stutensee • Stutensee, Deutschland
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Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d)

Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d)

Stadt Stutensee • Stutensee, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
  • Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
  • Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten
  • Festangestellte Vertretungskräfte
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Attraktives Gesundheitsmanagement
  • Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
  • Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
  • Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits
  • Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD Anlage C sowie der zu berücksichtigenden Durchschnittsbelegung des Kindergartens derzeit bis Entgeltgruppe S 16
  • Die pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, fachliche Beratung und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte
  • Führungsverantwortung: Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung
  • Personaleinsatzplanung
  • Übernahme administrativer Tätigkeiten
  • Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten
  • Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Institutionen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

  • Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieher/in, einen Studienabschluss im Studienfach „Pädagogik der Kindheit“ oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes
  • Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung oder alternativ stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und sind mit den Anforderungen einer Führungsposition vertraut
  • Sie besitzen ausgeprägte pädagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen
  • Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
  • Sie verfügen über erprobte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie über Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Sie sind konfliktfähig und haben Durchsetzungsvermögen
  • Sie besitzen Verhandlungsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
  • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Konzeptionsentwicklung und Personalführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Sie haben Freude daran, die pädagogische Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln und Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern
  • Sie sind bereit, eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern zu gestalten



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