Teamleiter (m/w/d) Wertermittlung & Kreditsicherheiten

Führe ein Team, das du wirklich prägen kannst.

Die bisherige Teamleiterin möchte 'ihr' Team zwecks Ruhestand in die richtigen Hände geben. Bist du der/die Richtige, um neue Kollegen zu integrieren, erfahrene Spezialisten zu entwickeln und den Bereich mit deinem Know-how voranzutreiben?

Wenn du heute schon weißt, wie gute Kreditsicherheiten bewertet werden sollten, bekommst du hier die Möglichkeit, auch das Team dahinter zu formen.

Darauf kannst du dich freuen

• Mobiles Arbeiten an 3 Tagen/Woche – verankert in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung 🏡
• Flexible Arbeitszeiten mit kurzen Tagen und echter Work-Life-Balance ⏰
• 32 Tage Urlaub 🌴
• Easy Rider oder Bahn-Fan? Deine Entscheidung mit bezuschusstem Deutschlandticket und günstigem Parkplatz direkt vor der Tür 🚗
• Gesund unterwegs: Dienstrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gruppenunfallversicherung inklusive 💪🏼
• Sicherheit & Extras: Zugang zu attraktiven Gruppenversicherungstarifen für dich und deine Familie ⛑️
• Fachliche und persönliche Entwicklung wird nicht nur versprochen, sondern gelebt 🧑🏼🎓
• Gestalten statt verwalten: Ein Umfeld im Aufbruch, in dem du wirklich etwas bewegen kannst 🚀

So sieht dein Tag aus

• Du gibst einem kleinen Spezialistenteam die Richtung vor. Fachlich führst du vier bis fünf Mitarbeiter, entwickelst Kompetenzen weiter und schaffst Strukturen, die den Bereich langfristig stärken.
• Den Fachbereich Kreditsicherheiten gestaltest du aktiv mit. Prozesse, Standards und die schriftlich fixierte Ordnung entwickelst du kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Qualität nicht nur dokumentiert, sondern gelebt wird.
• Bei komplexen Immobilienbewertungen bist du selbst mittendrin. Beleihungswertermittlungen nach BelWertV für wohnwirtschaftliche, gewerbliche und gemischt genutzte Immobilien oberhalb der Kleindarlehensgrenze gehören weiterhin zu deinem Tagesgeschäft.
• Dein Marktverständnis macht den Unterschied. Baukosten und Verkaufspreise plausibilisierst du sicher, prüfst Gutachten kritisch und setzt belastbare Beleihungswerte fest.
• Kreditsicherheiten betrachtest du ganzheitlich. Du überwachst und bewertest Immobilien- sowie weitere Kreditsicherheiten, führst Validierungen, Backtesting und Qualitätsprüfungen durch und leitest daraus Verbesserungen ab.
• Regulatorische Anforderungen setzt du mit Augenmaß um. Ob CRR, MaRisk, KWG oder EBA-Guidelines – du sorgst dafür, dass fachliche Qualität und regulatorische Sicherheit Hand in Hand gehen.

Du bringst mit, worauf es ankommt

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Beleihungswertermittlung oberhalb der Kleindarlehensgrenze mit und fühlst dich bei komplexen Immobilienbewertungen zuhause.
• Baukosten und Verkaufspreise kannst du sicher plausibilisieren und triffst fundierte Bewertungen.
• Du hast bereits Führungsverantwortung übernommen und verstehst es, ein Team fachlich wie menschlich weiterzuentwickeln.
• Im Kreditgeschäft sowie im regulatorischen Umfeld (z. B. BelWertV, CRR, MaRisk oder KWG) kennst du dich sicher aus.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation rundet dein Profil ab.

Dein zukünftiger Arbeitgeber - Eine Bank im Aufbruch

Dein Team besteht aus vier bis fünf Spezialisten, die ihr Fach verstehen und eng zusammenarbeiten. Statt dich in einem großen Apparat zu verlieren, bist du Teil eines überschaubaren Bereichs, in dem man sich austauscht, Entscheidungen gemeinsam vorbereitet und Erfolge miteinander erlebt.

Besonders zeichnet sich der Bereich durch seine Führungskultur aus. Die Leiterin der Marktfolge Aktiv genießt fachlich wie menschlich einen hervorragenden Ruf. Eigenverantwortung wird gelebt, gute Ideen sind ausdrücklich willkommen und Veränderungen werden gemeinsam gestaltet. Statt starrer Hierarchien erwartet dich eine Führungskraft, die Vertrauen schenkt, Freiräume schafft und hinter ihrem Team steht.

Die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück verbindet dabei das Beste aus zwei Welten: die Stabilität einer erfolgreichen Regionalbank und den Aufbruch eines Hauses, das sich bewusst neu aufstellt. Moderne Strukturen, digitale Prozesse und eine Führungskultur, die Veränderungen als Chance versteht, schaffen ein Umfeld, in dem du nicht gegen Gewohnheiten arbeiten musst, sondern gemeinsam mit anderen Zukunft gestalten kannst.

Klingt gut, oder?

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