Gesucht: (Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows-Infrastruktur &

Zum Hauptinhalt springen (Senior) Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) Windows-Infrastruktur & Active Directory Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) Windows-Infrastruktur & Active Directory übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur. Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation im Land aktiv voran. Das Team Windows-Infrastruktur gewährleistet hierbei den sicheren und hochverfügbaren Betrieb von Active Directory und DNS - als zentrale Basis für viele nachgelagerte Anwendungen in der Landesverwaltung. Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie verantworten den sicheren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Active Directory-Landschaft und der Windows-Server-Infrastruktur. Sie planen und steuern System- sowie Sicherheitsupdates und stellen die Störungsbehebung im Rahmen des 3rd-Level-Supports sicher. Sie entwickeln effiziente Automatisierungslösungen für wiederkehrende Abläufe und Prozesse mittels PowerShell. Sie arbeiten eng mit angrenzenden IT-Infrastrukturteams (z. B. Netzwerk, IT-Sicherheit, Rechenzentrum) sowie den Fach- und Anwendungsverantwortlichen zusammen. Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden IT-Projekten zur Modernisierung, Standardisierung und zukunftsfähigen Ausrichtung der IT-Landschaft mit. Sie stellen eine lückenlose technische Dokumentation sicher und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung bei. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Nachgewiesene Praxis in der Administration von Windows-Server-Betriebssystemen sowie den zentralen Microsoft-Infrastrukturdiensten (insbesondere Active Directory und DNS) Praktische Erfahrung in der Erstellung von Skripten zur Prozessautomatisierung, insbesondere mittels MS PowerShell Erfahrung in der Durchführung von System- und Sicherheitsupdates sowie in der strukturierten Störungsanalyse und -behebung im 3rd-Level-Support (idealerweise nach ITIL-Standards) Praktische Mitwirkung an komplexen IT-Transformations- und Standardisierungsprojekten. Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Als Senior Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung und Koordination komplexer IT-Infrastrukturprojekte Fundierte technische Beratung von internen wie externen Schnittstellen sowie Fachteams Sicherheit in der Konzeptionierung und Dokumentation technischer Spezifikationen und zukunftsfähiger Lösungskonzepte Wünschenswert sind zudem: Grundverständnis von Linux-basierten Betriebssystemen Kenntnisse in weiteren Infrastruktur-Technologien (z. B. PKI/CA, ADFS, Hyper-V, WSUS) Programmierkenntnisse (z. B. C#, Python oder Go) sowie Verständnis von REST-APIs Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Kunden- und Serviceorientierung Zusätzliche Stelleninfos: Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schri Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Jetzt bewerben Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Abschluss- und Arbeitszeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche Aufgaben haben Sie bei der Administration von Active Directory bisher konkret übernommen? Welche Kerndienste (z. B. DNS, Gruppenrichtlinien, PKI/Zertifikatsdienste) haben Sie hierbei aktiv betreut? Wie gehen Sie vor, wenn nach einer Änderung an den Domain Controllern oder DNS-Servern plötzlich Verbindungsprobleme auftreten? Wie grenzen Sie ab, ob die Ursache im Active Directory oder in angrenzenden Bereichen liegen könnte? An welchen IT-Projekten haben Sie schon gearbeitet? Was waren die jeweiligen Ziele und welche Rolle haben Sie dabei eingenommen? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Alexander Gehlhaar , Tel. 0211/9449-3770 Axel Strümper , Tel. 0211/9449-2452 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Bettina Pasch , Tel. 0211/9449-6916