Techniker / Meister Energietechnik - Analyse & Störungsbehebung - Versorgungsanlagen (m/w/d)

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus. Wir verbessern was: Die Prozessmeisterei Schlammverbrennung sorgt für den zuverlässigen Betrieb der Klärschlammverbrennungsanlage (VERA). Im Tagesdienst übernimmt das Team Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, begleitet In- und Außerbetriebnahmen von Anlagenteilen und führt Reinigungsarbeiten durch. Durch sein Engagement gewährleistet das Team einen sicheren und reibungslosen Anlagenbetrieb und trägt maßgeblich zur nachhaltigen Abwasserentsorgung bei. Das bewegst du bei uns: Verantwortung für den sicheren, genehmigungskonformen und wirtschaftlichen Betrieb der Ver- und Entsorgungsanlagen (z. B. Rechengutannahmestation, Ascheverladung und Fahrzeugwaage) Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen und Schalthandlungen im Rahmen von Prozessanpassungen, Instandhaltungsarbeiten und der Störungsbeseitigung Teilnahme an der Rufbereitschaft für die Prozessführung der Schlammverbrennung und/oder im 10-kV-Bereich Selbstständige Analyse und Behebung von Störungen Enge Zusammenarbeit mit Fachdiensten, der Instandhaltung sowie dem Schichtdienst der VERA Aktive Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit, insbesondere bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, der Unterweisung von Mitarbeitenden und Fremdfirmen sowie bei der Durchführung von Freimessungen Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene technisch-gewerbliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister (z. B. Elektrotechnik oder Kraftwerkstechnik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in der Energie- und/oder Feuerungstechnik, der Rauchgasreinigung sowie Kenntnisse im Bereich der Turbinen- und des Wasserdampfkreislaufes Umfassende Kenntnisse in der Verfahrens- und/oder Elektrotechnik sowie praktische Erfahrung im Betrieb von Kraftwerken oder Verbrennungsanlagen Erfahrung in der fachlichen Führung und Anleitung von Mitarbeitenden Hohe Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Was dich bei uns erwartet: Saubere Sache: Faire Zuschläge für das Arbeiten mit Abwasserkontakt und die Rufbereitschaft. Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben. Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten. Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team. Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität. Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools. Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung der Geschlechter. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.