Manager Performance Management & Transformation (m/w/d)

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Manager Performance Management & Transformation (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Position ist auf 3 Jahre befristet.

Die Energiewelt verändert sich rasant, und Du möchtest diese Entwicklung aktiv mitgestalten? Als erfahrene Persönlichkeit verbindest Du Performance Management, Transformation und Stakeholder Management zu messbaren Ergebnissen. Du schaffst Orientierung in komplexen Organisationsstrukturen, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und treibst strategisch relevante Themen mit hoher Wirkungskraft voran. Wenn Du Verantwortung für nachhaltige Verbesserungen übernehmen und die Zukunft der E.ON Grid Solutions aktiv prägen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Performance Management & Governance: Du entwickelst und etablierst ein prozessübergreifendes Performance Management inklusive KPI-Steuerung, Governance- und Reporting-Strukturen. Durch datenbasierte Analysen schaffst Du Transparenz und leitest konkrete Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen ab.
• Strategische Gestaltung: Du arbeitest als Sparringspartner:in des Leadership-Teams an strategisch relevanten Fragestellungen rund um Performance, Governance, Prozesse und Steuerungsmodelle. Du schaffst Transparenz über Handlungsoptionen, bereitest Managemententscheidungen vor und treibst die Umsetzung beschlossener Maßnahmen aktiv voran.
• (Senior-) Leadership & Stakeholder Engagement: Du steuerst die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und Produktverantwortlichen in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld. Zudem moderierst Du Workshops, Gremien und Entscheidungsformate und sorgst für eine zielgerichtete Abstimmung über Organisationsgrenzen hinweg.
• Business Lead Support: Gemeinsam mit dem Business Lead steuerst Du strategische Initiativen und verantwortest deren Transparenz, Fortschritt und Zielerreichung. Dabei stellst Du Transparenz über Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sicher und treibst vereinbarte Maßnahmen aktiv nach.
• IT-Schnittstelle: Du sicherst die Schnittstelle zwischen Business und IT und sorgst dafür, dass die Prozesse und Entscheidungen im Einklang mit unseren Business-Zielen stehen.

Ein Profil, das überzeugt:

• Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Beratungserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer führenden Managementberatung oder in einer vergleichbaren Strategie-, Transformations- oder Performance-Management-Funktion, idealerweise im Umfeld der Energiewirtschaft.
• Performance & Analytics: Du bringst fundierte Erfahrung in Performance Management, KPI-Steuerung und Reporting mit und zeichnest Dich durch ausgeprägte analytische sowie strategische Fähigkeiten aus. Du verstehst es, Daten in Transparenz, Erkenntnisse in Entscheidungen und Entscheidungen in messbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Stakeholder-Kompetenz: Du überzeugst auf Senior-Management-Ebene durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen.
• Prozess- und Projektkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Optimierung komplexer Geschäftsprozesse mit.
• IT-Affinität: Du verfügst über ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und bringst Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen mit.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst souverän auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) und verstehst es, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten.

Ein Umfeld, das begeistert

Wir-Gefühl

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe

Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben

Work-Life-Balance

Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.

Finanzielle Sicherheit

Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Juliane Mißfeldt (juliane.missfeldt@eon.com), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Markus Frahm (markus.frahm@eon.com). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum für die Aufgabe als Manager Performance Management & Transformation (m/w/d) (ID 245756).

Was du sonst noch wissen solltest:

Standort: Essen, Hamburg, Hamburg
Beschäftigungsart: Befristet
Abteilung: PT-B
Funktionsbereich: Beratung; Projektmanagement; Prozessmanagement
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.