Betriebsleiter/-in (w/m/d) Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Gadebusch
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum 01.01.2028
• bis zur EG 13 TVöD-VKA
• unbefristet
• 30.11.2026

Wir suchen im Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb (AWB) eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und einem offenen, zielorientierten Arbeitsstil den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb erfolgreich leitet. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Ihr Einfühlungsvermögen und verbinden dies mit der nötigen Durchsetzungskraft. Persönliches Engagement, Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Loyalität und Integrität runden Ihr Profil ab.

Betriebsleiter/-in (w/m/d) Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb

Als Betriebsleiterin bzw. Betriebsleiter des AWB übernehmen Sie Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Eigenbetriebes. Sie gestalten betriebliche Strukturen und Prozesse aktiv mit und tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung. Dabei steuern Sie Finanzen, Personal, Technik und Organisation und treffen richtungsweisende Entscheidungen für einen effizienten und zukunftsorientierten Ablauf. Mit Ihrer Führungskompetenz und Ihrem Fachwissen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Servicequalität des AWB verbunden mit einer modernen und umweltgerechten Entsorgungsinfrastruktur. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Wahrnehmen der Steuerung und Koordination der zu führenden Mitarbeitenden
• Anleiten bei Einführung neuer Arbeitsprozesse und -techniken sowie ständige Optimierung dieser
• Planen und Führen des Betriebsablaufes und der Arbeitsorganisation in den Bereichen Finanzen/Gebühren, Abfallberatung, Technologie und Öffentlichkeitsarbeit
• Erarbeiten des Wirtschaftsplanes in Bezug auf den Erfolgs-, Investitions-, Kosten- und Finanzplan
• Aufstellen, Fortschreiben und Umsetzen von Konzepten sowie Entwickeln von Leitlinien
• Durchführen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Erarbeiten betriebswirtschaftlicher Analysen, Gebührenkalkulationen, Folgekostenentwicklungen
• Gewährleisten der Liquidität
• Bearbeiten von schwierigen Widersprüchen und fachlichen Stellungnahmen
• Abschließen von Verträgen mit rechtlich anspruchsvollen Vertragsinhalten
• Vorbereiten und Umsetzen der Beschlüsse des Kreistages/Kreisausschusses
• internes und externes Vertreten des Eigenbetriebes

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Business Economics, Business Administration oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Unternehmensführung und Management oder in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
• qualifizierende Erfahrungen der Betriebs- und Personalführung, idealerweise innerhalb eines Eigenbetriebes oder einer kommunalen Einrichtung
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse im Organisationsmanagement, Personalrecht und Personalmanagement sowie der Fähigkeit zur Planung und Steuerung von Projekten
• vertiefte Kenntnisse und anwendungssicheres Wissen der einschlägigen Rechtsgrundlagen verbunden mit umfangreichem Wissen zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil
• überzeugendes Auftreten sowie Zielkonsequenz, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicherheit und Kompetenz bei der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenlagen
• Befähigung zu konzeptionellem, strukturiertem, analytischem Denken und wirtschaftlichem Handeln sowie Zahlenaffinität
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu entwickeln sowie Probleme aktiv und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit verbunden mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie sehr gutem Organisationsvermögen
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• analytisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und nachvollziehbar zu dokumentieren und zu kommunizieren

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Betriebsleiter Herrn Frenz.
E-Mail:

n.frenz@awb-nwm.de

Tel.: 03886 21133 62

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 81/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.

www.nordwestmecklenburg.de/de/karriere