Gesucht: Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für Didaktik und Wissensvermittlung in interdisziplinären Mas

EG 11 TV-L

Teilzeit 50 %, befristet

Lingen

Bewerben bis zum 21.08.2026

WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DIDAKTIK UND WISSENSVERMITTLUNG IN INTERDISZIPLINÄREN MASTERSTUDIENGÄNGEN

Im Rahmen des Projekts

„Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS)“

sucht die Fakultät Management, Kultur und Technik eine*n wissenschaftl. Mitarbeiter*in, der*die Flexibilisierung von Studium und Lehre mitgestaltet. In dem Teilprojekt

„Flexibler Einstieg für interdisziplinäre Master-Studiengänge (FEiMS)“

entwickeln Sie neue didaktische Formate und Lehr-/Lernmaterialien für die Studieneingangsphase und unterstützen bei der Einführung und Evaluierung.

Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln und wirksam zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die sechs Teilprojekte fokussieren Forschungsschwerpunkte, neue Studienformate und ‑zielgruppen sowie effiziente Serviceleistungen. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.

IHRE AUFGABEN

Didaktische Unterstützung bei der Konzeption der flexiblen Studieneingangsphase (Lernziele, Prüfungsformate/Portfolio, Micro-Exams) Mitwirkung an der Entwicklung adaptiver Lehr‑/Lernmaterialien (Inverted Classroom, OER) sowie Gestaltung von Peer-to-Peer-Learning und Team-Teaching Planung von Präsenzfenstern und projektbasierten Lernsettings in interdisziplinären Teams

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Bildungs‑/ Erziehungswissenschaften, (Hochschul‑)Didaktik, Wirtschafts‑/Ingenieurpädagogik oder vergleichbare Studienrichtungen

Erfahrung in Hochschuldidaktik/ Lehrentwicklung (z. B. Inverted Classroom, projektbasiertes Lernen, Peer-to-Peer)

Idealerweise Expertise in Prüfungsdidaktik/ E‑Assessment (Portfolioformate, Micro-Exams) sowie OER-Entwicklung

Erfahrungen mit KI‑gestützten Lernassistenzsystemen und Learning Analytics sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 31.03.2029. Der Arbeitsort ist Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV‑L. Die Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen. Bei passendem Profil besteht die Möglichkeit, diese Stelle mit der unter der Kennziffer MKT 26-2026 ausgeschriebenen Position zu kombinieren. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 21.08.2026 unter Angabe der Kennziffer MKT 27-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück

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WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WIR

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten) unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

MEHR INFORMATIONEN

zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere

DATENSCHUTZ

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ANSPRECHPERSONEN

FACHLICHE RÜCKFRAGEN Prof. Dr. Tim Wawer t.waver@hs-osnabrueck.de Tel.:

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GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.:

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