Bauingenieur*in (m/w/d) als Ressortleitung

Job Description Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. \n Wir suchen zur Verstärkung unseres starken Teams im Fachdienst 66 – Tiefbau- u. Kreisgartenbaulehrbetrieb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n \n Bauingenieur*in (m/w/d) als Ressortleitung( EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW) \n für das Ressort 66.1 - Straßenneubau, -umbau, -ausbau. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. \n Ihre Aufgaben: \n \n Strategische und fachliche Leitung des Ressorts Straßen- und Ingenieurbau mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für aktuell 13 Mitarbeitende \n Verantwortung für Planung, Neubau, Um- und Ausbau sowie Erhaltung der Kreisstraßeninfrastruktur einschließlich Rad-/Gehwegen und zugehöriger Ingenieurbauwerke \n Strategische Weiterentwicklung des Kreisstraßennetzes unter Berücksichtigung von Verkehrssicherheit, Klimazielen, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit \n Steuerung und Priorisierung von Investitions-, Erhaltungs- und Neubauprogrammen sowie fachtechnische Zuarbeit zur Haushalts- und Investitionsplanung \n Gesamtverantwortung für komplexe Ingenieurbauprojekte, insbesondere Brückenbauvorhaben, über alle Projektphasen hinweg \n Vergabe, Steuerung und fachtechnische Betreuung externer Ingenieurbüros sowie Wahrnehmung von Bauoberleitung, Bauüberwachung und Bauwerksprüfung \n Vertretung des Kreises in fachlichen Gremien, Koordination mit Kommunen und Behörden, Fö rdermittelmanagement, Unterstützung/Vertretung der Fachdienstleitung sowie Digitalisierung von Steuerungs-, Planungs- und Controllingprozessen \n \n Ihr fachliches Anforderungsprofil: \n Bewerben können sich Interessierte, die \n \n ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Dipl./Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau nachweisen können \n \n und \n \n gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1) mitbringen \n \n und \n \n einen Führerschein der Klasse B besitzen und die Bereitschaft mitbringen, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz zu nutzen. \n \n Sie verfügen wünschenswerter Weise über mehrjährige Führungserfahrung sowie über einschlägige Praxis in der Planung und Umsetzung von Infrastruktur- oder Ingenieurbauprojekten. \n Unsere Erwartungen: \n \n Sie verfügen über Kenntnisse \n im Straßen- und Wegegesetz NRW sowie im Bundesfernstraßengesetz \n in den einschlägigen technischen Regelwerken, DIN-Vorschriften, Richtlinien, Erlassen und Verfügungen des Verkehrswesens \n in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie für Lieferleistungen (VOL) \n in der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) \n in der Planung, dem Bau und der Unterhaltung von Straßen- und Ingenieurbauwerken \n im öffentlichen Verwaltungsrecht sowie im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht (von Vorteil) \n Von Vorteil sind Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und dem Vergabeverfahren \n ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit komplexen Infrastrukturaufgaben \n eine durch Struktur, Zielorientierung und Organisationsgeschick geprägte Arbeitsweise, wobei Sie technische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sicher erfassen und bewerten \n sicherer Umgang mit MS-Office sowie Grundkenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) sind vorteilhaft \n \n Wir bieten: \n \n Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis \n Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen \n ein attraktives Gleitzeitmodell \n flexible Arbeitszeiten \n Möglichkeit des mobilen Arbeitens \n Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse \n Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten \n Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden