Wissenschaftl. Mitarbeiter*In für die Technische Implementierung neuer Lehr- und Lernangebote in

EG 11 TV-L Teilzeit 50 %, befristet Lingen Bewerben bis zum 21.08.2026 WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DIE TECHNISCHE IMPLEMENTIERUNG NEUER LEHR- UND LERNANGEBOTE IN INTERDISZIPLINÄREN MASTERSTUDIENGÄNGEN Im Rahmen des Projekts „Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS)“ sucht die Fakultät Management, Kultur und Technik eine*n wissenschaftl. Mitarbeiter*in, der*die Flexibilisierung von Studium und Lehre mitgestaltet. In dem Teilprojekt „Flexibler Einstieg für interdisziplinäre Master-Studiengänge (FEiMS)“ unterstützen Sie die technische/digitale Implementierung neuer didaktischer Formate und Lehr‑/Lernmaterialien für die Studieneingangsphase sowie deren Einführung und Evaluierung. Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln und wirksam zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die sechs Teilprojekte fokussieren Forschungsschwerpunkte, neue Studienformate und ‑zielgruppen sowie effiziente Serviceleistungen. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung. IHRE AUFGABEN Unterstützung bei der technischen Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb der digitalen Infrastruktur für die Studieneingangsphase (E‑Assessment/Micro-Exams) Mitwirkung bei der Entwicklung webbasierter Übungs‑/Prüfungsumgebungen und Dashboards für Lernstandsdiagnostik; Anbindung an das Lernmanagementsystem ILIAS Integration und Anpassung von KI‑Assistenzsystemen/Chatbots für Lern- und Lehrprozesse unter Berücksichtigung von Datenschutz und IT‑Sicherheit Enge Zusammenarbeit mit Lehrenden und Laborbereichen IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbare Studienrichtungen Praxiserfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen und Integrationen (z. B. Python) sowie mit Git Idealerweise Erfahrung mit Lerntechnologien (LMS, ILIAS, E‑Assessment, Learning Analytics) und Schnittstellenentwicklung Affinität zu Medien‑/AV-Technik für hybride Lehrszenarien wäre von Vorteil Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 31.03.2029. Der Arbeitsort ist Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV‑L. Die Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen. Bei passendem Profil besteht die Möglichkeit, diese Stelle mit der unter der Kennziffer MKT 27-2026 ausgeschriebenen Position zu kombinieren Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 21.08.2026 unter Angabe der Kennziffer MKT 26-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück HIER BEWERBEN WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten) unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Prof. Dr. Tim Wawer t.waver@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 80098‑290 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker gleichstellung@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann sbv@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969‑3129