Organisieren: Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews, Durchführung von Gesprächen bis hin zum Onboarding. Abstimmung mit Personaldienstleistern sowie kompetenter Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem.
Sorgfalt: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen etc., Pflege der digitalen Personalakte.
Ansprechperson: Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Anfragen unserer Mitarbeitenden.
Projekt: Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten.
Was uns begeistert?Fundament: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Personalbetreuung sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word & PowerPoint).
Persönlichkeit: Proaktiv, gewissenhaft, kommunikationsstark sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
Arbeitsweise: Strukturiert, selbständig, systematisch und zielorientiert mit höchstem Qualitätsanspruch.
Kommunikation: Fließende Deutschkenntnisse.
Warum wir?Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und global Player prägen und gestalten wir die diagnostische Laborbranche und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Attraktive Rahmenbedingungen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (20-25 Wochenstunden) sowie eine leistungsorientiere Vergütung.
Arbeiten & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie bei der Arbeitszeitgestaltung benötigen. Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) pro Jahr.
Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Fitnesskooperationen, Bike Leasing, Mental Health Coaching oder nutzen Sie unseren Foodji-Automaten.
Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Unter 030 2063 395 - 457 steht Ihnen unsere Personalabteilung für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Mecklenburgische Straße 28
14197 Berlin
www.sonichealthcare.de
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit • Berlin, Deutschland
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