Ausbilder:in Lager/Handel oder Metall, BvB-Reha (m/w/d, Teilzeit)

Die Zielgruppe der BvB-Reha bilden Jugendliche mit Lernbehinderung oder psychischer Beeinträchtigung und junge Erwachsene, die besonderen Förderbedarf im Hinblick auf die Vorbereitung zur Teilhabe am Arbeitsleben haben. Sie erproben unterschiedliche berufspraktische Bereiche und werden von Bildungsbegleiter:innen, Sozialpädagog:innen, Ausbilder:innen und Lehrkräften qualifiziert und begleitet.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine Fachkraft als

Ausbilder/in Lager/Handel oder Metallbereich (m/w/d, Teilzeit ca. 15-20 Std./Wo.)

Aufgaben

• werkpädagogische Anleitung von bis zu acht Teilnehmenden
• Erstellung werkpädagogischer Beurteilungen
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• verantwortliche Organisation und Pflege des Werkbereichs inkl. Material, Maschinen, Werkzeuge und weitere Ausstattung
• Anleitung und Ausbildung der Gruppen von Teilnehmenden
• Entwicklung von Qualifikationsmodulen, Aufgabenstellungen und Lernmaterialien
• Mitwirkung von Kompetenzfeststellungsverfahren
• Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
• Umsetzung des Arbeitsschutzes
• enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Qualifikation

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• mindestens 1-jährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden im Berufsfeld Lager/Handel oder
• Vorliegen eines Abschlusses als Meister:in oder Techniker:in mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt:in mit Ausbildereignungsprüfung.
• Rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation für Ausbilder:innen (ReZA) oder anerkannter vergleichbarer behindertenspezifischer Kenntnisse oder
• die Bereitschaft, die Zusatzqualifikation innerhalb von einem Jahr nach Vertragsbeginn zu erwerben.

Benefits

Eine interessante Aufgabe in einem engagierten Team, angenehmes wertschätzendes Arbeitsklima, gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir wünschen uns engagierte, teamorientierte, flexible Personen mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Ihnen sollte die regelmäßige Arbeit mit Gruppen vertraut sein und mit Ihrem Ideenreichtum sollten Sie in der Lage sein, unsere Jugendlichen jederzeit anspruchsvoll zu beschäftigen. Wertschätzung für unsere Teilnehmer und die Bereitschaft auch kurzfristig in Vertretung einzuspringen, setzen wir voraus. Wenn Sie unter diesen Bedingungen immer gut gelaunt sind und Ihre Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Benachteiligung sichtbar wird, sind Sie die richtige Person für den Job.

Eine vorherige Kontaktaufnahme ist möglich, entweder per E-Mail über JOIN oder telefonisch: 01522 2912129 (Fr. Faßbender)

Der lernen fördern Kreisverband Rhein-Sieg e. V. versteht sich seit seiner Gründung im Jahr 1975 als Lobby und Förderinstitution für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Lernbehinderungen. Diese Leitlinie fassen wir heute breiter auf und beziehen Menschen jeden Alters und mit den unterschiedlichsten sozialen und personalen Handicaps in unser Engagement ein.