Demand Manager (w/m/d)

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Demand Manager (w/m/d), um innerhalb der Real Estate Digitalisierungsinitiativen für Planon und Reporting-Plattformen zu treiben.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie sind primäre Ansprechperson für Planon-Entwicklungen, einschließlich neuer Funktionen und der kontinuierlichen Systemweiterentwicklung.
• Sie leiten regelmäßig ein Change Control Board mit relevanten Stakeholdern für Planon und die zugehörige IT-Umgebung.
• Sie treiben die Entwicklung eines Planon-Frontends für User und Super User voran.
• Sie verantworten die Integration einer KI-Lösung in Planon zur Auswertung von Daten und Lease Abstraction bzw. Erfassung von Vertragsbestandteilen.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung von Reporting- und Selfservice-Plattformen.
• Sie stellen für Planon und der Reportingplattform die Einhaltung aller relevanten Regelungen sicher, u. a. IT-Compliance, Qualitätsvorgaben und weiterer interner sowie regulatorischer Anforderungen.
• Sie unterstützen den Digitalisierungsexperten bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten innerhalb von Real Estate.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Demand- oder Applikationsmanagement mit Bezug zu CAFM-/IWMS-Systemen mit, idealerweise Planon.
• Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Gremien, z. B. Change Control Boards, sowie in der Abstimmung mit Fachbereichen und IT.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Frontends bzw. User Interfaces für verschiedene Nutzergruppen.
• Sie haben Erfahrung mit KI-gestützten Lösungen, idealerweise in der Datenauswertung oder Vertragsanalyse, z. B. Lease Abstraction.
• Sie bringen Erfahrung mit Reporting- und Selfservice-Plattformen sowie der Weiterentwicklung bestehender Lösungen mit.
• Sie haben Erfahrung darin, IT-Compliance und Qualitätsvorgaben im Systembetrieb und in der Systemweiterentwicklung sicherzustellen.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und überzeugen durch starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, z. B. in Gremien wie dem Change Control Board. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie verbinden technisches Verständnis mit der Fähigkeit, fachliche Anforderungen in konkrete Systemanforderungen zu übersetzen.
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für den laufenden Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Planon.
• Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Compliance- und Qualitätsanforderungen und stellen deren Einhaltung konsequent sicher.
• Sie sind offen für neue Technologien, insbesondere für KI-gestützte Anwendungen.
• Sie arbeiten teamorientiert und unterstützen andere Rollen, z. B. den Digitalisierungsexperten, aktiv im Projektkontext.
• Sie arbeiten selbstständig, serviceorientiert und mit klarem Fokus auf die Anforderungen von Usern und Super Usern.
• Sie denken unternehmerisch und bringen Verständnis für die Besonderheiten der Real-Estate-Branche mit.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären - Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com . Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vithusha Tharmalingam.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.