Seminarleiter (m/w/d)

Werde bei uns Zukunftsgestalter*in! Mehr Möglichkeiten. Mehr Vielfalt. Mehr Sinn.

Im bfz Alpenvorlaund suchen wir für unsere Projekte in der Berufsorientierung an Mittelschulen und Sonderförderzentren ab 01.09.2026 einen engagierten Seminarleiter (m/w/d) in Voll- und / oder Teilzeit mit Dienstsitz in Rosenheim.

Du hast es Dir zum Ziel gesetzt, Jugendliche beim Übergang von der Schule ins Berufsleben zu unterstützen? Wir suchen für unser Team all jene, die uns mit voller Verantwortung dabei helfen wollen, berufliche und soziale Integration zu leben. Der Beschäftigungsbeginn kann individuell vereinbart werden.

Du bist Quereinsteiger*in und unsicher, ob die Stelle zu Dir passt? Das klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Neben einer persönlichen Einarbeitung durch ein engagiertes Team steht Dir zu Beginn eine feste Ansprechperson, entweder eine Patin oder ein Pate, zur Verfügung, um die wichtigsten Fragen zu beantworten. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir Supervisionsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung und Dein persönliches Wachstum zu unterstützen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Rosenheim
• Bewerbungsschluss: 15.08.2026

Aufgabengebiet

• Begleitung von Schüler*innen in der Berufsorientierung
• Vorbereitung, Planung und Durchführung von Unterricht und praktischer Unterweisung für den Werkstatt- bzw. Ausbildungsbereich
• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem / der unmittelbaren Vorgesetzten
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem / der unmittelbaren Vorgesetzten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Vernetztes Arbeiten mit Lehrkräften und regionalen Betrieben

Profil

• Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, oder:
• Studienabschluss mit praktischer Erfahrung, Meister*in oder Fachwirt*in, oder:
• Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung und AdA-Schein
• Erfahrung / Fähigkeit zur pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit jungen Menschen
• Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitative und Kreativität
• Gute Kenntnisse in MS-Office (vor allem Word, Excel und Outlook)e EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Cornelia Graf gibt Dir gerne Auskunft, rufe sie jetzt an unter der Telefonnummer: 08031 2073-649

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.