Technische Fachkraft Gebäude & Außenanlagen (m/w/d)

Job Description

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

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Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Amberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

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Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

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(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: MCFM 2199 12, Stellen‐ID 1473166)

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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

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Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

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Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

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• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren) in Berufen, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden
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Fachkompetenzen:

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• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
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• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (z. B. für Gabelstapler, Aufzugsanlagen, Motorkettensägen)
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• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) von Vorteil
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Weitere Anforderungen:

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• Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24 h-Rufbereitschaft
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• Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‐Kfz zu führen
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• Höhentauglichkeit ist von Vorteil
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• Aufzugswärterprüfung von Vorteil
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• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
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• Gutes Organisationsgeschick
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• Eigeninitiative
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• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
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• Kunden‐/adressatenorientiertes Verhalten
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• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit
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über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‐ID 1473166.

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Unsere Bewerbungsgespräche werden vor Ort am Standort München oder per Zoom-Meeting als Videokonferenz geführt.

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Jetzt bewerben

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Haben Sie noch Fragen?

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Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besser unter der Telefonnummer +49 228 848 43328 gerne zur Verfügung.

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Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Hofmann unter der Telefonnummer +49 228 848 46517.

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Weitere Informationen finden Sie auch unter .

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Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter .

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Hinweise:

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Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

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Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt.

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Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

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Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.