Stv. Leiter IT-Betrieb (w/m/d)

**Leiter IT-Betrieb (w/m/d)
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Flensburg – Hybrid (1 Tag HO/Woche), 80.000 € – 90.000 €, 30 (+1) Urlaubstage

Dänisch ist Pflicht. Ohne Dänisch keine Integration ins Team, ohne Teamintegration keine Zusammenarbeit.

Du willst nicht einfach Tickets eskalieren, sondern ein komplettes IT-Betriebsteam führen, ein eigenes Rechenzentrum verantworten und eine Microsoft-Landschaft hin zu Open Source und digitaler Souveränität transformieren – in einer Organisation, deren IT die Bildung von 1.850 Mitarbeitenden und über 100 Schulen und Kindergärten ermöglicht?

Hier geht es nicht um Konzern-IT mit endlosen Freigabeschleifen. Hier geht es darum, als Stellvertreter des IT-Leiters operativ und strategisch Verantwortung zu tragen – mit flachen Hierarchien, dänischer Du-Kultur und echtem gesellschaftlichem Impact.

Unser Kunde
Unser Kunde ist die Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V., ein gemeinnütziger Bildungsverband mit rund 1.850 Mitarbeitenden und über 100 Schulen und Kindergärten in Nordwest-Schleswig-Holstein. Die Mission: Kindern und Jugendlichen der dänischen Minderheit eine hochwertige Bildung ermöglichen – geprägt von dänischer Sprache, Kultur und Werten.
Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt. Keine endlosen Strategierunden ohne Ergebnis, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen. Die IT ist das Rückgrat dieser Bildungsarbeit – und genau hier wird jetzt ein Leiter IT-Betrieb gesucht, der Stabilität, Sicherheit und Transformation vereint.

Warum diese Rolle spannend ist

• Du bist Stellvertreter des IT-Leiters mit operativer und strategischer Mitverantwortung für den gesamten IT-Bereich
• Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von ca. 8 Systemadministratoren und steuerst indirekt ein IT-Service-Team von ca. 16 Personen
• Du verantwortest ein eigenes Rechenzentrum, die komplette IT-Infrastruktur und zentrale Services – von E-Mail über HR- und Finance-Systeme bis zur Verwaltung
• Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Bürokratie – flache Hierarchien, Du-Kultur, offenes Miteinander
• Du treibst die Transformation hin zu Cloud, Open Source und digitaler Souveränität aktiv voran – nicht als Zuschauer, sondern als Gestalter
• Hoher Einfluss auf IT-Strategie, Systemstabilität und die Bildungsarbeit von über 100 Einrichtungen
• Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword auf der Karriereseite, sondern schlicht notwendig. Tragisch selten geworden.

Aufgaben

• Stellvertretung des IT-Leiters mit operativer und strategischer Mitverantwortung für den gesamten IT-Bereich
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 8 Systemadministratoren sowie indirekte Steuerung eines IT-Service-Teams (~16 Personen)
• Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb (On-Premise & Cloud): Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Systems für über 100 Schulen und Kindergärten
• Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung aller Betriebs- und Support-Themen: Incident- und Problem-Management, kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen
• Verantwortung für Rechenzentrum & IT-Infrastruktur: Virtualisierung, Systemlandschaft, zentrale Services (E-Mail, HR-, Finance- und Verwaltungssysteme)
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Cloud-Anbietern: Steuerung entsprechender Partner, keine Outsource-and-forget-Mentalität
• Aktive Mitgestaltung der IT-Strategie: Cloud-Migration, Modernisierung der Systemlandschaft, Transformation hin zu Open Source / digitaler Souveränität

Qualifikation

• Dänisch C1 oder die starke Bereitschaft, Dänisch zu erlernen – das ist kein Nice-to-have, sondern absolute Voraussetzung. Das Team arbeitet auf Dänisch, die Kultur ist dänisch geprägt, ohne Dänisch funktioniert Integration und Zusammenarbeit nicht
• Deutsch C1 – du kommunizierst sicher mit deutschen Kollegen, Partnern und Behörden
• Nachweisbarer Erfolgstrackrecord im IT-Betrieb / Infrastruktur mit ca. 10+ Jahren Erfahrung – nicht nur Administration, sondern Führung, Transformation und strategische Mitgestaltung
• Du hast mindestens ein Unternehmen oder eine Organisation über einen Zeitraum von 3+ Jahren maßgeblich geprägt und dabei IT-Betrieb, Teamstrukturen oder Infrastruktur professionalisiert
• Führungserfahrung im technischen Umfeld – du führst Systemadministratoren, nicht nur Projekte
• Fundiertes Verständnis von IT-Infrastruktur & Systemarchitekturen – du siehst Zusammenhänge und Abhängigkeiten, nicht nur einzelne Systeme
• Tiefgreifende Kenntnisse in Virtualisierung (Hyper-V) und komplexen Systemlandschaften – Microsoft-basierte On-Prem-Umgebung ist dein Terrain
• Fähigkeit zur Priorisierung in kritischen Betriebssituationen – du behältst den Überblick, wenn alles brennt
• Starkes Verständnis für Zusammenhänge und Abhängigkeiten von Systemen – du denkst in Landschaften, nicht in Silos
• Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Skills – du führst ein bilinguals Team und kommunizierst mit Bildungseinrichtungen, Management und externen Partnern
• Erfahrung mit Microsoft-basierten Systemlandschaften (AD, Exchange, SQL, SharePoint) – das ist die Basis, die du sicher beherrschst
• Kenntnisse oder Interesse an Open-Source-Technologien – du bist bereit, Microsoft hin zu Open Source zu transformieren
• Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Cloud-Migration) – du hast schon mal eine Landschaft modernisiert, nicht nur betrieben

Was hier nicht funktioniert

• Kandidaten, die nicht bereit sind, Dänisch zu lernen oder bereits zu beherrschen – das ist kein Nice-to-have, sondern essenziell für Teamintegration und Zusammenarbeit
• Reine Theoretiker ohne jahrelange praktische IT-Betriebserfahrung
• Kandidaten, die nur administrieren, aber nie ein Team geführt oder strategisch mitgedacht haben
• Menschen ohne Priorisierungskompetenz in kritischen Situationen
• Reine Microsoft-Puristen ohne Interesse an Open Source oder Cloud
• Kandidaten, die externe Partner outsourcen wollen, statt sie zu steuern
• Kandidaten, die primär remote arbeiten wollen – 1 Tag Homeoffice/Woche ist möglich, aber Präsenz in Flensburg ist Pflicht
• Kandidaten, die ein sauberes Führungszeugnis nicht vorlegen können – für die Arbeit in einer kinderbezogenen Organisation zwingend erforderlich

Benefits

• Fixgehalt 80.000 € – 90.000 €
• 30 Urlaubstage (31 ab nächstem Kalenderjahr)
• 38,25-Stunden-Woche mit geringer Überstundenexpectation
• 1 Tag Homeoffice/Woche nach Absprache
• Unbefristeter Vertrag
• Sinnstiftende Aufgabe: IT-Grundlage für Bildungseinrichtungen der dänischen Minderheit schaffen
• Leitende Schlüsselrolle als Stellvertreter des IT-Leiters mit großem Gestaltungsspielraum
• Spannende Technologieprojekte: eigenes Rechenzentrum, Cloud-/Open-Source-Migration, digitale Souveränität
• Kollegiale, dänisch geprägte Du-Kultur mit flachen Hierarchien und offenem Miteinander
• Attraktive Work-Life-Balance in der Küstenregion Flensburg
• Interne Dänischkurse und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Pool-Fahrzeuge für gelegentliche Standortbesuche (<5 % Reise)

Was diese Rolle besonders macht

• Du baust nicht nur IT-Betrieb, sondern die technische Grundlage für Bildung in einer Minderheit – mit echtem gesellschaftlichem Impact
• Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf über 100 Schulen und Kindergärten
• Bestehendes Potential ist bereits da – eigenes Rechenzentrum, 1.850 Mitarbeitende, Transformationsbedarf – jetzt braucht es jemanden, der Stabilität und Innovation vereint
• Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Geschwindigkeit – trotz gemeinnütziger Struktur
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche Menschen ein Albtraum, für die Richtigen genau das, was sie suchen.

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt als Leiter IT-Betrieb (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel IT Operations Manager, Head of IT Infrastructure, IT Service Manager, System Operations Lead, IT Betriebsleiter oder Leiter IT heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du IT-Betrieb nicht nur führst, sondern wirklich transformierst – mit Führungsstärke, technischer Tiefe und der Bereitschaft, in einer dänisch geprägten Kultur in Flensburg anzukommen.

Wichtig: Bitte bestätige in deiner Bewerbung deine Dänisch-Kenntnisse oder deine Bereitschaft, Dänisch zu erlernen – sowie deine Verfügbarkeit für ein sauberes Führungszeugnis.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

Durch unseren proaktiven Ansatz und ein
weitreichendes Netzwerk sind wir stets auf der Suche nach neuen
Talenten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl Unternehmen
als auch Kandidaten von unserem einzigartigen Service profitieren-
Unsere personalisierten Lösungen basieren auf einem tiefen Verständnis
für die Anforderungen beider Seiten, um eine Win-Win-Situation zu
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einzigartigen Service anzubieten, der sicherstellt, dass sowohl
Unternehmen als auch Kandidaten von unserer Expertise profitieren.