Junior LinkedIn Manager:in (Personal Branding, Brand Communication & Content) [all genders]

Deine Aufgaben

Die Position ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Wenn du fachlich und menschlich zu uns passt, freuen wir uns, mit Angebe des gewünschten Stundenumfangs, auf deine Bewerbung!

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

In dieser Rolle geht es darum, Personen und Unternehmen auf LinkedIn sichtbar zu machen.
Du lernst, wie Personal Brands aufgebaut werden, wie sie mit Unternehmensmarken zusammenspielen und wie beide Ebenen durch authentische Inhalte, Community Management und strategische Kommunikation erfolgreich präsentiert werden.
Der Fokus liegt auf der operativen Umsetzung, gleichzeitig entwickelst du Schritt für Schritt ein Verständnis für Strategie, Zielgruppen, Algorithmen und kanalübergreifendes Social Media Management.

Deine konkreten Aufgaben

Personal und Corporate Branding LinkedIn & Markenkommunikation

• Du unterstützt bei der Betreuung von Personal Brands auf LinkedIn.
• Du recherchierst Themen, Trends und Inhalte für Personal Accounts.
• Du formulierst LinkedIn-Beiträge und entwickelst diese gemeinsam im Team weiter.
• Du unterstützt bei der Planung und Pflege von Redaktionsplänen.
• Du bereitest Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Brand Voices auf.
• Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie Personal Accounts und Unternehmensaccounts zusammenspielen und wie beide eine Marke auf LinkedIn repräsentieren.

Channel Management & Social Media

• Du unterstützt bei der operativen Betreuung verschiedener Social-Media-Kanäle, beispielsweise Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube.
• Du planst und veröffentlichst Inhalte nach bestehenden Redaktionsplänen.
• Du bereitest Beiträge plattformgerecht auf.
• Du unterstützt bei der Pflege und Organisation verschiedener Kunden- und Unternehmenskanäle.
• Du analysierst erste Performance-Daten und leitest gemeinsam mit deinem Team Learnings ab.
• Du unterstützt beim Community Management, schreibst & beantwortest Kommentare und Interaktionen und entwickelst ein Verständnis dafür, wie Netzwerke auf verschiedenen Kanälen funktionieren.
• Du beobachtest gerne Diskussionen, Trends und Feedback aus der Community und leitest daraus gemeinsam mit dem Team Learnings ab.
• Du betreust Unternehmenskanäle und entwickelst ein Verständnis dafür, wie Marken auf Social Media kommunizieren, ein Netzwerk aufgebaut wird und welche Unterschiede zwischen Personal Brands und Unternehmensprofilen bestehen.

Content & Redaktion

• Du schreibst Captions, Hooks und Social-Media-Texte.
• Du unterstützt bei Newslettern, Blogartikeln und weiteren redaktionellen Inhalten.
• Du recherchierst Themen und bereitest Informationen verständlich auf.
• Du bringst eigene Ideen für Content und Formate ein.

Zusammenarbeit im Team

• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Strategie, Content Creation und Performance Marketing zusammen.
• Du setzt Inhalte anhand klarer Briefings um.
• Du entwickelst dich Schritt für Schritt vom operativen Umsetzen hin zum eigenständigen Mitdenken.
• Du lernst, Verantwortung für einzelne Aufgaben und kleinere Projekte zu übernehmen.

Dein Profil

Das solltest du mitbringen

• Erste praktische Erfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder Personal Branding, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Ausbildung oder eigene Projekte.
• Erste Erfahrung im Schreiben von Social-Media-Texten.
• Interesse an LinkedIn, Personal Branding und digitaler Kommunikation.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Redaktionsplanung oder Social-Media-Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse (mind. B1/B2) in Wort und Schrift.

Denken & Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Du hast Spaß daran, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Du interessierst dich für Marken, Persönlichkeiten und Kommunikation.
• Du bist offen für Feedback und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.
• Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest dich gerne in neue Themen ein.

Kommunikation & Mindset

• Du formulierst Inhalte klar und verständlich.
• Du arbeitest gerne im Team.
• Du bist neugierig und lernbereit.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
• Du möchtest verstehen, warum Social Media funktioniert und nicht nur Beiträge veröffentlichen.

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

• du ausschließlich strategisch arbeiten möchtest.
• du keine Freude am Schreiben und Formulieren hast.
• du Social Media nur als reines Posten verstehst.
• du kein Interesse daran hast, dich in Personal & Corporate Branding und LinkedIn weiterzuentwickeln.
• du nur Inhalte erstellen möchtest, ohne dich mit Netzwerk, Performance und dem strategischen Hintergrund von LinkedIn/ Social Media auseinanderzusetzen.
• du keine Lust auf Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung hast.

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet

• Einstieg in den Bereich Personal Branding und Social Media Management.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Strategie, Content Creation und Performance Marketing.
• Direkte Mitarbeit an Personal Brands, Unternehmenskanälen und Kundenprojekten.
• Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback.
• Klare Entwicklungsperspektive vom operativen Umsetzen hin zur eigenständigen Betreuung von Personal Brands und Social-Media-Kanälen.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungsstufe erweitern
• Option auf mobiles Arbeiten & Workation
• Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
• Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
• Subventioniertes, gesundes Mittagessen
• Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
• Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
• Umfassendes Corporate-Benefits-Programm

Über uns

Bewerbung & Auswahlprozess

Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.

Deine Bewerbung

Bitte reiche ein:

• Lebenslauf (Pflicht)
• beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular

Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.

Unser Auswahlprozess

Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:

1. Strukturierte Sichtung der Bewerbung
2. Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
3. Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
4. Klares Entscheidungsgespräch

Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Nicht alles wird überall bewertet.

Unsere Haltung im Recruiting

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe,
sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen.

Deshalb entscheiden wir strukturiert –
nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung.

Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.