Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Lehr-/Lernprojekt BOOKS I Building Opportunities for Our

Im Dezernat Studium und Lehre ist ab dem 01.10.2026 die Stelle einer/eines Akademischen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m/w/d, E 13 TV-L, 100 %) im Lehr-/Lernprojekt BOOKS I Building Opportunities for Our Kids and Seniors befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2027 zu besetzen. Als Service-Learning-Projekt verbindet BOOKS akademische Lehre und Forschung mit gesellschaftlichem Engagement. Innerhalb der Lehrveranstaltungen werden Inhalte theoretisch erarbeitet (Learning) und die gewonnenen Erkenntnisse von den Studierenden anschließend mit gemeinnützigen Einrichtungen praktisch umgesetzt (Service). BOOKS fördert partizipative Ansätze wie Studienexkursionen, Storytelling und generationenübergreifende Begegnungen und adressiert Themen der sozioökonomischen und bildungspolitischen Gerechtigkeit. Das Projekt wird fortlaufend evaluiert, um ein geeignetes Toolkit für Lehrende als Open Educational Ressource bereit zu stellen. Das Projekt ist im überfachlichen Bereich der Universität im Transdisciplinary Course Program & Civic Engagement angesiedelt und von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert. Ihr Aufgabenbereich: Lehre: konzeptionelle, inhaltliche und didaktische Gestaltung sowie Durchführung des BOOKS-Programms Mentoring der Studierenden während der Mobilitätsphase und Förderung der Beziehungen zu den Projektpartner:innen Veröffentlichung der Kursunterlagen und Projektergebnisse, Teilnahme an Konferenzen, Unterstützung bei der Erstellung einer BOOKS-Anthologie Partizipative Evaluationsforschung und Qualitätssicherung: inhaltliche und methodische Konzeption und Durchführung der Zwischen- und Abschlussevaluationen, Präsentation und Veröffentlichung der Evaluationsergebnisse mit Blick auf die Transferpotenziale und die Nachhaltigkeit des Projekts Vernetzung und Einbindung relevanter Praxispartner und universitärer Akteure in die Programmgestaltung und -durchführung Unterstützung bei der Erstellung der (Zwischen-)Berichte Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt und im Kontext des Arbeitsbereichs Civic Engagement Ihr Profil: Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, Diplom, Magister oder Staatsexamen) Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren oder Workshops (idealerweise im Hochschulbereich) Nachgewiesene Erfahrung in mindestens einem der folgenden vier Evaluationsbereiche: Lehrveranstaltungsevaluation, Prozessevaluation, Wirkungsevaluation oder partizipative Evaluationsforschung Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit und Vernetzung mit unterschiedlichen Akteur:innen oder im Aufbau von Kooperationen mit universitären und außeruniversitären Praxispartner:innen in Lehr-Lernprojekten Exzellente Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung in der Beratung von Studierenden Fundierte Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung, Flexibilität und hohe Eigenverantwortung im Rahmen eines innovativen und interdisziplinären Projekts und Teams Erwünscht: Abgeschlossene Promotion in einem für das Projekt relevanten Fachgebiet Publikationen zu Bildungsforschung Erfahrung in der Umsetzung des Service-Learning-Ansatzes Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Begleitung der Studierenden Kulturelles Bewusstsein und Erfahrung mit benachteiligten Bevölkerungsgruppen, darunter Migrant:innen und Geflüchtete Kenntnisse in anderen Sprachen, insbesondere Türkisch, Arabisch, Persisch, Russisch oder Ukrainisch Wir bieten: eine spannende Tätigkeit in einer modernen und international agierenden Abteilung im Dezernat Studium und Lehre vielfältige überfachliche Perspektiven und die Chance, transdisziplinär zu arbeiten ein freundliches Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe ein vielfältiges Fortbildungsangebot und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zum Deutschlandjobticket Option zur teilweisen Telearbeit einen attraktiven Arbeitsplatz nahe der Tübinger Altstadt mit guter ÖPNV-Anbindung Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) auf Deutsch oder Englisch. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument bis einschließlich 20.09.2026 per E-Mail an: iris.nikolopoulos@uni-tuebingen.de Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen Frau Dr. Solmaz Mohadjer unter solmaz.mohadjer@uni-tuebingen.de oder ab dem 24.08.2026 Frau Dr. Iris-Niki Nikolopoulos unter 07071 29-77138 bzw. iris.nikolopoulos@uni-tuebingen.de gerne zur Verfügung. Informationen zum Arbeitsbereich finden Sie auch unter: https://uni-tuebingen.de/de/11815