Beamt/in im höheren feuerwehrtechnischen Dienst als Fachbereichsleitung (alle Geschlechter

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Brandschutz eine/einen

Beamt/in im höheren feuerwehrtechnischen Dienst als Fachbereichsleitung (alle Geschlechter willkommen)

in Vollzeit

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

Die Feuerwehr Neu-Isenburg ist eine modern ausgerichtete Freiwillige Feuerwehr mit rund 150 ehrenamtlichen Mitgliedern in zwei Einsatzabteilungen sowie einer hauptamtlichen Abteilung mit derzeit 17,5 Soll-Stellen sowie einer sachgerechten und modernen technischen Ausstattung

• Leitung des Fachbereiches 37 Brandschutz inklusive Bevölkerungs- und Zivilschutz
• Strategische, inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Belange der Freiwilligen Feuerwehr
• Vertrauensvolle, konstruktive und zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit der Leitung der Freiwilligen Feuerwehr Neu-Isenburg sowie den Führungsebenen der ehrenamtlichen Einsatzabteilungen
• Budgetverantwortung und ökonomische Steuerung des Fachbereichs inkl. Steuerung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen sowie der Beantragung von staatlichen Zuschüssen und den Investitionsplanungen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, anderen Behörden und Unternehmen
• Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung im Fachbereich in Abstimmung mit der ehrenamtlichen Abteilung
• Vertretung des Fachbereiches nach außen
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes innerhalb des Fachbereiches
• Sicherstellung des erforderlichen Dienstbetriebs zur Wahrung der Hilfsfrist gemäß HBKG
• Weiterentwicklung Kommunales Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10, Hauptamtsleitung
• Einsatzdienst
• Bedarfsgerechte Personalentwicklung des hauptamtlichen Personals
• Teilnahme am Leitungsdienst innerhalb der Freiwilligen Feuerwehr Neu-Isenburg

• Mind. eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes (B-IV)
• Nachweisliche Erfahrungen im Aufgabenbereich und Tätigkeitsumfang der in der Verwaltung einer kommunalen Feuerwehr anfallenden Tätigkeiten
• Nachweisliche Erfahrungen bei der Mitarbeit und selbständigen Bearbeitung von verwaltungsorientierten Tätigkeiten im Bereich der Feuerwehr
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis gegenüber den ehrenamtlichen Kräften der Freiwilligen Feuerwehr
• Erfahrungen im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr, idealerweise als Angehöriger oder ehemaliger Angehöriger einer Freiwilligen Feuerwehr
• Wissen im Bereich des Zivil- und Bevölkerungsschutzes im Zuständigkeitsbereich der Kommunen
• Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, inkl. Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
• Ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft
• Nach den dienstlichen Notwendigkeiten Flexibilität bei der Arbeitszeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- oder Wochenendveranstaltungen, Übungen und Fortbildungsveranstaltungen, auch der Freiwilligen Feuerwehr
• Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert ist die Klasse C
• Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, möglichst mit Erfahrung in einem der Aufgabenbeschreibung dienlichen Sachgebiet
• Bereitschaft zu einer Mitgliedschaft und zur Übernahme von Führungsaufgaben auch in der Freiwilligen Feuerwehr Neu-Isenburg

• Vergütung nach Besoldungsgruppe A13 im höheren Dienst HBesG
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Dienstsport (Trainingsraum in der Feuerwache)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms

BLEME1_DE