Stadtentwicklungsplaner /-in (m/w/d) in Teilzeit

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Stadtentwicklungsplaner /-in (m/w/d) in Teilzeit Stellen-Nr. 66-09:3948 Datum: 23.07.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung in der Abteilung Entwicklungsplanung eine/-n Stadtentwicklungsplaner /-in (m/w/d) in Teilzeit. Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Leitlinien der Stadt Regensburg verantwortlich. Hauptaufgabe der Abteilung ist die Erarbeitung langfristiger Zielvorstellungen für die Entwicklung der Stadt Regensburg unter Einbeziehung des Umlandes und der verschiedenen Akteure in der Stadt. Auf der Grundlage des Regensburg Plans 2040 arbeitet die Entwicklungsplanung an Lösungen für die zentralen Herausforderungen der künftigen Stadtentwicklung, der Entwicklung neuer Quartiere und der Umsetzung von Projekten mit gesamtstädtischer Bedeutung. Dafür suchen wir für unser Team Verstärkung. Stellenausweisung: EG 13 TVöD Befristung: bis 28.02.2029 Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Eigenverantwortlichen Erstellung von Fachplänen in Anlehnung an den Regensburg Plan 2040 Mitarbeit an gesamtstädtisch bedeutsamen Einzelprojekten sowie der nachhaltigen Stadtentwicklung Mitarbeit in den Themengebieten Einzelhandel und Altstadt Erarbeitung von Stellungnahmen zu entwicklungsplanerisch bedeutsamen Vorhaben Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ.) in den Fachrichtungen Geographie, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert Die große Bandbreite der Aufgabenstellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können Kenntnisse, insbesondere in Planungsmethodik, Planungsrecht, Raumordnung, empirischer Sozialforschung sowie Stadtökonomie sind wünschenswert Strukturiertes und vernetztem Denken, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität sowie eine schriftlich und mündlich gewandte Ausdrucksweise Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Herr Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1662, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-09:3948 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.08.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: