Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektronische Systeme

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Planung und Durchführung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Geräte und Systeme in enger Abstimmung mit dem Projektteam
• Strukturiertes Requirements-Engineering sowie Erstellung und Prüfung projektspezifischer Dokumente gemäß den strengen Prozessen der Luftfahrtentwicklung
• Dimensionierung, Simulation und lückenlose Dokumentation komplexer elektronischer Systeme und Komponenten
• Erarbeitung innovativer Konzepte und fertigungsgerechte Umsetzung funktionaler Anforderungen an der Schnittstelle zu Hardware, Software und Firmware
• Integration und Auslegung passiver sowie smarter Sensoren in die übergeordneten elektronischen Systeme
• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme, Tests, Fehleranalyse und Optimierung elektronischer Baugruppen inklusive der Durchführung von Entwicklungstests
• Aktive Projektunterstützung unter konsequenter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminrahmen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik, Embedded Systems, Antriebstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Versierter Umgang mit gängigen Simulationstools, bevorzugt MATLAB/Simulink, sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Requirements-Management-Tools
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb internationaler Projekte gepaart mit einer eigenständigen, lösungsorientierten und durchsetzungsstarken Arbeitsweise
• Erste Berufserfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Elektroniksysteme, idealerweise im Umfeld normengeführter Luftfahrtprozesse, ist von Vorteil
• Praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme, Fehlersuche und dem Debugging elektronischer Systeme sowie Grundkenntnisse bezüglich Hardware-, Software- oder FPGA/Microcontroller-Architekturen sind ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Schnittstellenarbeit in internationalen Teams

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Jahressonderzahlung
• Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote Work
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm