Influencer Marketing Manager:in - Poland (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du erkennst auf den ersten Blick, welche Creator wirklich zu einer Marke passen, und verhandelst Kooperationen genauso sicher auf Polnisch wie auf Deutsch? Als Influencer Marketing Manager:in - Poland (m/w/d) verantwortest du unsere Influencer-Kampagnen für den polnischen Markt – von der Auswahl der richtigen Partner:innen über die Verhandlung bis zur Auswertung der Ergebnisse. Du sourced eigenständig, baust Beziehungen auf, die über eine Kampagne hinaus halten, und optimierst kontinuierlich anhand der Zahlen.
Wenn du Lust hast, den stark wachsenden Influencer-Bereich für den polnischen Markt maßgeblich mitzugestalten, suchen wir genau dich!



Deine Aufgaben

• Sourcing: Du identifizierst eigenständig passende Influencer für unsere Kampagnen.
• Beziehungsmanagement: Du baust Beziehungen zu Influencern auf und pflegst sie, inklusive laufender Kommunikation mit externen Partnern.
• Verhandlung & Buchung: Du verhandelst Konditionen und buchst Influencer eigenständig.
• Kampagnensteuerung: Du planst, steuerst und optimierst performance-orientierte Influencer-Kampagnen.
• Erfolgsmessung: Du analysierst Kampagnenergebnisse anhand relevanter Influencer-KPIs und optimierst kontinuierlich.
  

Dein Profil

• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im performancegetriebenen Influencer Marketing auf Brandseite (idealerweise mit Erfahrung im PL-Markt), inklusive Sourcing, Verhandlung und Kampagnensteuerung auf Polnisch.
• Tools & KPIs: Sicherer Umgang mit gängigen Influencer-Marketing-Tools (z. B. Storyclash, Linkster), fundiertes Verständnis relevanter Influencer-KPIs und Performance-Marketing sowie idealerweise erste Erfahrung mit AI-Tools.
• Plattform-Know-how: Erfahrung mit verschiedenen Social-Media-Plattformen, idealerweise nicht nur Instagram, sondern auch YouTube, TikTok oder weiteren relevanten Kanälen.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-C2).
• Ownership & Organisationsfähigkeit: Hohes Maß an Ownership und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie sehr gutes Zeit- & Prioritätenmanagement.
• Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Influencern, aber auch innerhalb des Teams zum Austausch von Learnings.

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44.500 - 47.000 € / Jahr
Faktoren, die das Gehalt einer/eines Mitarbeitenden innerhalb dieser Spanne beeinflussen können sind unter anderem bisherige Erfahrung, Skills und Qualifikationen, die mit eingebracht werden und während des Bewerbungsprozesses bewertet werden.
On top profitierst du natürlich von unseren Benefits: Hier kannst du dich unter anderem auf ein eigenes Weiterbildungs- & Reisebudget sowie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug freuen.

Diese Spanne spiegelt wider, was wir zum jetzigen Zeitpunkt für diese Stelle als faire Bezahlung einschätzen, kann sich durch unsere stetige Weiterentwicklung aber auch anpassen.

Warum wir?

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) – bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt's Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.

• Arbeiten, wie's zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt's dafür ein Monatsbudget.

• Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.

• Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.

• Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.

• Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day", um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days", wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.

• Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.

• Office-Leben: Bei uns wird's nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!

• Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

#LI-Remote #LI-Hybrid

Über uns

SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder?

Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das.
Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?