Elektriker/Lastingenieur:in (w/m/d)

Startdatum

Ab 01.11.2026.

Was du machen wirst

MAGNOTHERM baut kältemittelfreie magnetokalorische Kühlsysteme.

Unser STELLAR-Programm braucht ernsthafte elektrische Power: Lastbänke, die für jede Testkampagne mehrere hundert Kilowatt Wärme simulieren, Steuer- und Leistungsschaltschränke für die Maschinen selbst, eine Anlage mit Stromverteilung im Industriemaßstab und schließlich die Elektroinstallation eines vollständigen Compute-Racks. Du bist die elektrische Hand des Programms: Du baust die Lasten, verdrahtest die Schaltschränke, installierst die Stromversorgung vor Ort und hältst jede dieser Installationen sicher und vorschriftskonform. Das ist eine praktische Tätigkeit mit echter Spannung, echtem Strom und echter Verantwortung – genau deshalb sind die unten aufgeführten deutschen Elektroqualifikationen nicht verhandelbar.

Was zu deinen Aufgaben gehört

Bau & Betrieb von Lastbänken. Baue die elektrischen Wärmelasten, gegen die unsere Testkampagnen laufen – angefangen mit einer mittelgroßen Lastbank, die mit den wachsenden Maschinen mitwächst – und installiere, verbinde und betreibe sie durch jede Testkampagne hindurch, einschließlich Laststufenschaltung und Anschluss der Messtechnik.

Schaltschrankbau & Verdrahtung. Baue und verdrahte die Steuer- und Leistungsschaltschränke der Maschinen nach den Schaltplänen der Elektroingenieure: Stromverteilung, Antriebe, Sensorverkabelung, Klemmenarbeiten, Kennzeichnung – saubere, dokumentierte und prüfbare Arbeit.

Elektroinstallation am Standort. Installiere und erweitere die elektrische Infrastruktur unseres Labors, unserer Werkstatt und unseres Testbereichs: Verteilerschränke, Drehstromzuleitungen zu Maschinen und Prüfständen auf Industrieniveau sowie die Anschlüsse für jeden neuen Testaufbau.

Sicherheitssysteme & Prüfungen. Installiere die Verriegelungsketten, Not-Aus-Schalter, Erdung und den Potentialausgleich, die die Gefährdungsbeurteilungen vorschreiben, und führe die wiederkehrenden Prüfungen elektrischer Betriebsmittel und Anlagen nach DGUV Vorschrift 3 durch –bei dir ist die Dokumentation genauso sauber wie die Verdrahtung.

Stromversorgung der Compute-Racks. Sobald das Programm reift, installierst du dieStromversorgung des später ergänzten Rechenzentrums-Compute-Moduls: Rack-Stromverteilung, Installation von Sammelschienen und PDUs, Schutztechnik und Messtechnik – Elektroarbeit aufRechenzentrums-Niveau.

Unterstützung im gesamten Programm. Sei die elektrische Anlaufstelle für jedes Team: elektrische Montage an den Maschinen, Anschluss von Prüfständen, Fehlersuche und Nacharbeiten.

Was du mitbringst

Qualifikationen & Erfahrung

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker/in oder vergleichbar – du hast den Status als Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10).
• Qualifikation für Arbeiten an Starkstrom- und Hochspannungsanlagen: Schaltberechtigung für Niederspannungsanlagen (eine Mittelspannungsberechtigung ist von Vorteil) sowie praktische Erfahrung nach DIN VDE 0100 / VDE 0105-100 und DGUV Vorschrift 3 – einschließlich Freischalten nach den fünf Sicherheitsregeln und Prüfpflichten.
• Mehrjährige Praxis in der Industrieelektrik: Schaltschrankbau und -verdrahtung, Drehstromverteilung, Motor- und Antriebsanschlüsse.
• Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen, Klemmenplänen und Layoutzeichnungen – inklusive dem Nachtragen von As-built-Änderungen.
• Mess- und Prüfkompetenz: Isolationsmessung, Durchgangsprüfung, RCD- und Schleifenwiderstandsmessung sowie die Dokumentation im Rahmen wiederkehrender DGUV-V3-Prüfungen.
• Sorgfältige, sicherheitsorientierte Arbeitsweise – unsere Maschinen vereinen hohe Leistung, Wasser und sehr starke Magnetfelder; Vorschriften werden befolgt, nicht verhandelt.
• Deutschkenntnisse (C1+). Gute Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt.

Nice to have

• Meister- oder Techniker-Qualifikation oder der Ehrgeiz, diese zu erreichen – einschließlich der Perspektive, in die Rolle der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) des Unternehmens hineinzuwachsen.
• Erfahrung mit Lastbänken, Prüffeldern oder Burn-in-Tests – Betrieb großer ohmscher/elektronischer Lasten über Testkampagnen hinweg.
• Elektroerfahrung im Rechenzentrums- oder USV-Bereich: Rack-Stromversorgung, Sammelschienensysteme, PDUs, Redundanzkonzepte.
• AuS-Qualifikation (Arbeiten unter Spannung).
• Praxis in der Geräteprüfung nach VDE 0701/0702.
• Gabelstapler- oder Kranschein sowie allgemeine Vielseitigkeit in der Werkstatt.

Was diese Stelle besonders macht

• Echte Leistung, echte Vielfalt: Lastbänke, Maschinenschaltschränke, Gebäudeverteilung undRechenzentrums-Racks – die meisten Elektrikerrollen bieten nur eines davon; hier durchläufst dusie alle, während das Programm wächst.
• Das Gegenstück zum Produkt: Jeder Kühlungstest braucht deine Wärme – die Lastinfrastruktur, die du baust und betreibst, ist der Maßstab, an dem sich jede Testkampagne misst.
• Elektrische Verantwortung von Anfang an: Du baust die elektrische Infrastruktur und Prüfpraxisdes Unternehmens von Grund auf, mit einem klaren Weg zur Rolle der verantwortlichenElektrofachkraft (VEFK), wenn das Unternehmen wächst.
• Einzigartig in seiner Art: Die Maschinen, die du verkabelst, sind eine neue Kategorie vonKühltechnologie – mit der ungewöhnlichen Einschränkung, dass starke Magnetfelder bestimmen, wo Kabel, Stahl und Messinstrumente platziert werden dürfen.

Was du dir von dem Job erwarten kannst

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Eine Vergütung, die sich an gängigen Startup-Standards orientiert, mit Entwicklungspotenzial, das mit dem Unternehmen wächst.
• Ein Team, das klug und interdisziplinär ist — und sich selbst nicht zu ernst nimmt.
• Die Chance, Technologie voranzutreiben, die wirklich etwas für den Planeten bewirkt.
• Eigenverantwortung, echte Mitgestaltung und eine Kultur, in der Fehler zum Lernen dazugehören.
• Hautnah miterleben, wie ein junges Deep-Tech-Unternehmen wächst und skaliert.
• Memes. Und zwar gute. Und jede Menge davon.

PS: Wir sind große Fans von Anschreiben. Sie müssen nicht lang sein, aber schon ein Eindruck davon, wer du bist und was dich antreibt, hilft uns bei der Auswahl der Bewerbungen. Ein Portfolio deiner Arbeiten, das du auch nach außen zeigen kannst, ist ebenfalls willkommen.

Über uns

Wir glauben an die Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun. Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien brauchen, um diese enorme Herausforderung – oder genauer gesagt: diese enorme Bedrohung für die Menschheit – zu bewältigen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und deren Beitrag von 7 Prozent zu den globalen Treibhausgasemissionen zu reduzieren.

Unterstütze uns dabei, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen – werde Teil des Teams!

Wir sind Materialwissenschaftler:innen, Chemiker:innen, Physiker:innen, eine Menge Ingenieur:innen sowie Produkt- und Grafikdesigner:innen. Wir sind ein agiles Team von klugen Köpfen mit vielfältigen und internationalen Hintergründen. Wir lieben es, gemeinsam kalte Getränke zu trinken, wir diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Ernährungstrends. Im Grunde sind wir menschlich.

MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben?

Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60% der Bewerbungsanforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben.

Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert Du für die Stelle und MAGNOTHERM mitbringen kannst.

Wie kann ich im Bewerbungsverfahren nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse habe?

Für Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Wenn Du besondere Vorkehrungen benötigst (Hilfsmittel, Zeit usw.) und Dich dabei wohl fühlst, dies mitzuteilen, lass es uns bitte wissen.