21.02/2026 – Klimaanpassungsmanager (w/m/d)

in unserem Amt für nachhaltige Kreisentwicklung

Nimm die Folgen der Klimaveränderung in die Hand und schaffe nachhaltige Lösungen für Mensch, Natur und Infrastruktur.

Als Landratsamt gestalten wir die strategische und nachhaltige Zukunft des Landkreises. Eine vorausschauende Anpassung an die Folgen des Klimawandels ist dabei ein zentraler Baustein für die Lebensqualität in unserer Region. Als Landkreisverwaltung sind wir die offizielle Drehscheibe für die Erarbeitung zukunftsfähiger Klimaanpassungskonzepte im Alb-Donau-Kreis. Unser Ziel ist es, sowohl ein richtungsweisendes landkreisweites Konzept als auch passgenaue Lösungen für unsere Städte und Gemeinden zu entwickeln. Sie sind dabei der zentrale Motor, der den gesamten Prozess aktiv steuert, Netzwerke aufbaut und die Vision eines klimaresistenten Landkreises in die Tat umsetzt.

Die Stelle ist vorerst bis zum 31. Dezember 2031 befristet und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen die strategische Steuerung des Projekts „Alb-Donau-Kreis.klimafit".
• Sie erarbeiten und entwickeln das landkreisweite Klimaanpassungskonzept und im Anschluss die Klimaanpassungskonzepte für unsere Städte und Gemeinden.
• Sie führen fundierte Risiko- und Betroffenheitsanalysen durch und entwickeln praxistaugliche Anpassungsmaßnahmen für die Region.
• Sie arbeiten eng mit unseren internen Fachämtern sowie den Kommunen zusammen, um lokales Fachwissen optimal zu bündeln und in die Konzepte einfließen zu lassen.
• Sie stehen den kreisangehörigen Kommunen als kompetente/r Berater/in zur Seite und binden lokale Akteure sowie externe Partner aktiv in den gesamten Prozess ein.
• Sie konzipieren, leiten und moderieren lebendige Beteiligungsformate und vertreten das Projekt überzeugend in politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Geographie, Raumplanung, Umwelt- oder Planungswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte und nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrung mit Querschnittsaufgaben und interdisziplinären Projekten.
• Sie bringen Fachkenntnisse in Klimatologie, Hydrologie und Raumplanung mit.
• Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten, und besitzen ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im politischen Raum.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz für heterogene Zielgruppen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und behalten auch bei komplexen Prozessen und engen Fristen einen kühlen Kopf.
• Sie haben Erfahrung beim Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Projektmanagement-Software (z. B. factro), GIS-Anwendungen (z. B. ArcGIS) sowie digitalen Kollaborations- und Umfragetools (z. B. LimeSurvey).

Darauf können Sie sich freuen:

• Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
• Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
• Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
• Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
• Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. August 2026.

Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.

Ihre Fragen beantwortet:

Herr Matthias Wittlinger, Amt für nachhaltige Kreisentwicklung – 0731 185-1297.
Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.