Wir suchen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KriZeNa (Notfallmedizin)

Über uns Stellenbeschreibung:Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Forschungsprojekt "KriZeNa" (Notfallmedizin)Eintrittsdatum: ab sofortKennziffer: 2026-43-TTZArbeitszeit: VollzeitDienstort: Stein bei NürnbergNachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik.Diese Stelle wird an unserem Technologietransferzentrum (TTZ) in Stein bei Nürnberg besetzt. Der wissenschaftliche Fokus des TTZ Stein liegt auf der Entwicklung und Implementierung neuer digitaler Technologien, um die notfallmedizinische Bildung in allen akut- und notfallmedizinischen Arbeitsfeldern nachhaltig zu verbessern. An diesem Standort erwartet Sie das zukunftsweisende Forschungsprojekt "KriZeNa". Ziel des Projekts ist es, die Resilienz Zentraler Notaufnahmen deutscher Krankenhäuser nachhaltig zu stärken und deren Funktions- sowie Handlungsfähigkeit auch in außergewöhnlichen und langanhaltenden Krisensituationen sicherzustellen. Hierfür entwickeln und erproben wir ein umfassendes Maßnahmenpaket, das direkt in die klinische Praxis überführt wird.Ihre AufgabenFachliche Koordination des TTZ-Teilvorhabens "KriZeNa": Planung, Steuerung und Dokumentation der Projektaktivitäten am TTZ über alle Arbeitspakete hinweg in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den VerbundpartnernKonzeption und Weiterentwicklung von Resilienz-, Beratungs- und Trainingskonzepten für Zentrale Notaufnahmen: Mitarbeit an Anforderungs- und Zielmodellen, Modulstrukturen, Methodenkoffern und E-Learning-Inhalten für unterschiedliche Berufsgruppen in der NotaufnahmeEmpirische Projektarbeit und Evaluation: Planung und Durchführung von Bedarfsanalysen (z. B. Interviews, Fokusgruppen, Fragebogenerhebungen), Mitwirkung an der Entwicklung von Evaluationskonzept und Indikatoren sowie Auswertung qualitativer und quantitativer DatenPilotierung und Implementierungsbegleitung in Kliniken: Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Workshops, Trainings und Pilotdurchläufen in den beteiligten Krankenhäusern; Aufbereitung und Rückkopplung der Ergebnisse in die weitere KonzeptentwicklungSchnittstelle zur digitalen Entwicklung: Mitarbeit an der Beschreibung von Nutzungsszenarien und Prozessen für eine appbasierte Trainings- und Evaluationslösung, Zuarbeit zum Pflichtenheft und enge Abstimmung mit den IT-Mitarbeitenden und externen Dienstleistern (keine primäre Programmieraufgabe)Wissenschaftliche Aufbereitung und Dissemination: Aufbereitung der Projektergebnisse in Form von Berichten, Publikationen und Beiträgen für Fachkonferenzen; Mitarbeit an Leitfäden und HandlungsempfehlungenMöglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation / Promotion in einem interdisziplinären ForschungsteamSie für unsWissenschaftliche Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, universitäres Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Pflegewissenschaft, Rettungswissenschaften / Notfallversorgung, Rettungsingenieurwesen, Gesundheits- oder Versorgungsforschung, Public Health, Medizin (Staatsexamen), Gesundheitsmanagement oder einer verwandten DisziplinBerufserfahrung und Praxisbezug: eigene Berufserfahrung oder enge praktische Berührungspunkte mit Notaufnahme, Rettungsdienst, klinischem Krisenmanagement oder Katastrophenschutz von VorteilThematisches Interesse: ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit im Kontext von Notaufnahmen, Rettungsdienst, Krankenhausorganisation oder Katastrophen- / BevölkerungsschutzMethodenkompetenz: fundierte Kenntnisse in empirischen Methoden (z. B. Fragebogendesign, qualitative Interviews / Fokusgruppen, Datenauswertung mit gängigen Statistik- bzw. Auswertungsprogrammen)Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Projektpartnern in Deutschland (Schwerpunkt Bayern) – bei mehrtägigen Veranstaltungen auch mit ÜbernachtungTeam- und Kommunikationsfähigkeit: souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams in Kliniken (Pflege, Ärzteschaft, Verwaltung, Stabsstrukturen)Arbeitsweise: strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische KompetenzVorkenntnisse: idealerweise Erfahrung in der Konzeption oder Evaluation von Bildungs- und Trainingsmaßnahmen im Gesundheitswesen (z. B. Simulationstrainings, Fort- und Weiterbildungsprogramme, Curriculum-Entwicklung)Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)Wir für SieWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche BedingungenEntwicklung: umfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheit: vielfältige Präventions-, Fitness- und BeratungsangeboteKultur: gelebte Vielfalt, offene Kommunikation und ChancengleichheitVergütung und Vorsorge: Bezahlung nach E 13 TV-L (bei Vorliegen der Voraussetzungen) inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen Altersversorgung (Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/ über die Bezahlung.)Vertragsrahmen: ein auf zwei Jahre befristeter ArbeitsvertragDie Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.KontaktBitte bewerben Sie sich bis spätestens 02.09.2026 über unser Online-Portal .Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an: Veronika Schuster (Inhalt entfernt)Weitere Informationen finden Sie unter (Inhalt entfernt).